我國首批200名高技能人才被授予“大國工匠”稱號

大國工匠是高技能人才的傑出代表，記者近日從全國總工會了解到，我國首批通過自主培育的大國工匠人才名單公佈，持續壯大的高技能人才隊伍正為我國經濟社會高質量發展築牢“技能底座”。

在剛剛結束的第三屆大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇上，我國首批200名高技能人才，經過一年多的培育正式被授予“大國工匠”人才稱號。

*大國工匠彭菲：*作為一名大國工匠，我也深刻體會到，高技能人才是推動“中國製造”向“中國創造”升級的關鍵力量。我們既要成為技術落地的“催化劑”，不斷幫助企業解決從算法創新到產品落地的問題；也要成為產業升級的“推進器”，把AI技術與行業需求深度融合，通過智能化改造提升傳統產業效能。

今年以來，各地都在加快培育高技能人才。在廣東，圍繞先進製造、現代服務、數字技能等領域，把培訓建在產業鏈上，今年全省已建成171條產業、教學、評價銜接融通的技能生態鏈。佛山市人社局就和一家機器人企業共同成立了培訓班，企業導師與行業專家全程指導學員，幫助學員全面提升工業機器人領域的專業素養與實踐能力。

*廣東順德職業技術大學數字化設計與製造技術專業學生 林煒泰：*學習效率很高，我通過行業專家認證後，就直接來到公司這個產線機器人編程崗進行實習，我現在每個月的實習工資是4000元左右。

寧夏開展首批數字技術工程高級工程師評審，引導更多人才向數字技術領域聚集深耕；

湖北省積極支持符合條件的國家級“專精特新”企業面向本企業職工自主開展職業技能等級認定，企業可自主評價人才、自主使用人才；

江蘇省建立職業資格、職業技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定製度，暢通高技能人才向專業技術崗位或管理崗位流動渠道。

浙江持續打造技能人才“增技增收”先行區，形成差異化技能工資協商體系，鼓勵各地將高技能人才要素與企業用地、用能等相關激勵政策掛鈎，激發企業開展員工培訓和提高技能人才工資待遇的內生動力；

上海聚焦重點產業領域，對人工智能訓練師、養老護理員、家政服務員等17個職業（工種）的勞動者，職業技能提升補貼標準上調30%。

人工智能訓練師 孔令鍇*：*今年，我獲得了高級人工智能訓練師證書，還獲得了政府的補貼，是一個很大的激勵，這讓我們投身新興領域的一線技術人員有了非常大的信心，幹勁也更足了。

目前，我國專業技術人才超過8000萬人，技能勞動者總量超過2.2億人，其中高技能人才超過7200萬人。