報告:過去一年近1/3英國員工參加“職場酒局”後請病假
作者:徐铉
【環球時報綜合報道】英國《泰晤士報》8日援引該國公共政策研究所(IPPR)發佈的報告稱,“職場酒局”正對該國企業產生負面影響。
下班後與同事喝啤酒是英國普遍的職場文化,但IPPR發佈的報告強調,“職場酒局”正導致企業員工請病假比例飆升,對經濟造成負面影響。這份調查了2000名員工的報告稱,近1/3的英國員工在過去一年中曾因參加“職場酒局”導致請病假。
頻繁的“職場酒局”還在損害工作氛圍。報告稱,酒後上班的人更可能為了掩飾狀態不佳“磨洋工”,搞“表演式加班”的概率是一般員工的3倍。22%的受訪者稱自己曾在宿醉後強撐着工作,29%的人則觀察到自己的同事在酒局後上班表現遲鈍且疲憊。20%的受訪者稱自己曾在同事面前酒後失言,超過25%的人聽到了自己不願知道的事情,28%的人認為“職場酒局”導致了工作場所的“山頭”問題。
除高層管理人員外,年輕員工更傾向於在酒局後請病假。且在18至24歲年齡段的受訪者中,有1/3的人稱,他們擔心拒絕參加酒局會“影響晉升”。報道強調,這個年齡段的人裏有約20%的人並無飲酒習慣,僱主應明確允許這一羣體在參與“職場酒局”時選擇無酒精飲料。
IPPR高級研究員奧哈羅蘭認為,過度的“職場酒局”不僅損害健康,也成為一個嚴肅的經濟問題。他表示,國家和僱主都應採取更多應對措施,如提高酒精飲料的定價,組織其他積極健康的活動代替酒局作為團建內容。(徐鉉)