自帶就業崗位跨省攬才 今年秋招這些新興產業需求火熱

記者從人力資源社會保障部瞭解到，2025年全國城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動正在全國各地展開。今年秋招，一些中西部省份主動走向教育資源豐富的地區，為產業發展招攬優質人才。

在上海展覽中心舉行的這場專場招聘會上，511家湖南企事業單位帶來了1.7萬多個就業崗位，覆蓋高端裝備製造、電子信息、生物醫藥、文化傳媒等領域，其中技術類崗位佔比超60%。

記者在現場採訪瞭解到，湖南省200多萬家企業中，國家級專精特新“小巨人”企業就超過500家，隨着新質生產力的發展，迫切需要招引一批技能型、研發型人才。圍繞創業就業、項目支持、生活保障等方面，湖南發佈了一系列政策清單。

記者發現，招聘會現場就設置了大學生創新創業專區，為大家詳細解讀專項計劃。

高效的對接機制、招才引智的誠意，吸引了不少求職者。本場招聘會共達成初步就業意向3000多人。接下來，湖南還將聯動300家優質企業，陸續走進北京、武漢、西安、成都、南京等高校密集城市。

拓展7萬餘見習崗位

提升畢業生就業技能

不僅是現場招聘火熱，各地還通過形式多樣的就業服務活動，為求職者提供精準幫助。江西就拓展出7萬多個見習崗位，幫助大學畢業生順利走上工作崗位。

在江西南昌的一家供應鏈管理有限公司，就業創業服務中心工作人員正在回訪瞭解見習人員的工作情況。這家企業是今年新認定的就業見習單位，最近新業務拓展，用工缺口較大。

除了幫助畢業生爭取更多見習機會，人社部門還邀請職業指導師，為求職青年提供“政策+崗位+指導”培養方案。

大學畢業生高瑩回到家鄉遂川，進入到當地一家文旅企業見習。企業通過“一生一策”個性化培養，幫助她提升職業技能，高瑩被提前錄用。

畢業生見習期間可以領取工資和補貼。而*對提供見習崗位的企業，就業部門通過發放見習和社保補貼，*幫助降低用工成本，開拓更多崗位。

今年以來，江西人社部門利用覆蓋全省的就業之家服務網，為高校畢業生等提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次技能培訓和1個就業見習崗位，累計撥付見習補貼11451.6萬元，開發見習崗位7.3萬個，安置見習人員1.8萬多人。