“刀要在石上磨、人要在事上練”(思想縱橫)
作者:徐远健
習近平總書記指出:“刀要在石上磨、人要在事上練,不經風雨、不見世面是難以成大器的。”“讓廣大幹部在實踐中磨鍊不畏艱險、攻堅克難的意志,增強團結服務羣眾、駕馭複雜局面的本領。”實踐是檢驗真理的唯一標準,也是幹部成長成才的必經之路。當前,改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多、治國理政考驗之大,都是前所未有的,迫切需要一支能扛重活、打硬仗、善作為的高素質幹部隊伍。打造高素質幹部隊伍,提升黨員幹部能力水平,不是心裏想想、嘴上説説就能辦到的,必須在實幹中鍛鍊,在實踐中歷練。
在同一些黨員幹部交流中發現,部分年輕幹部學歷高、理論基礎紮實,但缺乏基層歷練和實踐經驗,這導致他們在面對複雜問題時容易出現“本領恐慌”。習近平總書記強調:“讓領導幹部特別是年輕幹部在游泳中學會游泳,經受嚴格的思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練,在嚴峻複雜的鬥爭中經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹。”這既是對幹部成長規律的深刻把握,更是新時代幹部隊伍建設的重要遵循。幫助這些年輕幹部克服“本領恐慌”,真正練就幾把謀發展、促改革、惠民生的“硬刷子”,就要在適當的時候把他們派到改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務羣眾的最前沿去“墩苗”,讓他們在處理複雜矛盾中學會統籌協調,在應對風險挑戰中增強鬥爭本領,在解決羣眾難題中厚植為民情懷,從而真正把理論知識轉化為幹事創業的實幹能力。
基層是政策落地的“最後一公里”,也是幹部瞭解民情、熟悉民意的“活課堂”;羣眾是歷史的創造者,也是幹部汲取智慧、提升能力的“好老師”。現實中,有的黨員幹部抓工作習慣於決策拍腦袋、幹事想當然,腦中想的、手中乾的同羣眾盼的總是“隔着一層”,結果往往事倍功半。只有把基層作為“練兵場”,從“走近羣眾”到“走進羣眾”,讓幹部在火熱一線摸爬滾打,才能鍛造出可堪大用、能擔重任的棟樑之材。
温室裏長不出參天大樹,馬廄裏養不出千里馬,幹部成長成才無捷徑,實踐磨礪才是正道。越是條件艱苦、情況複雜、任務繁重的地方,越能考驗和鍛鍊幹部,越能激發幹部的潛能智慧。黨員幹部特別是年輕幹部想要成為懂基層、通民情、善治理的行家裏手,既不能坐而論道,只在紙上看不願到場幹;也不能因噎廢食,怕出事不幹事。只有甩開膀子在幹中學、撲下身子在事上練,多接“燙手山芋”、多鑽“矛盾窩子”,才能對羣眾的急難愁盼感同身受,對基層實際心中有數。
學走路摔跟頭、學游泳嗆口水,是在所難免的。幹部在苦幹實幹中成長成才,同樣也不是一蹴而就、一帆風順的。工作中,因經驗不足、辦法不多而當幾回“熱鍋上的螞蟻”,並不是丟人的事,怕就怕在羣眾面前高高在上擺架子,遇到問題不懂裝懂充專家。只要在羣眾面前甘當“小學生”,做實踐探索的“有心人”,就一定能從羣眾的“土辦法”中提煉出推動發展的“金點子”,從探索中找到破解問題的“金鑰匙”。
讓黨員幹部在實踐中成長成熟、在實幹中擔當作為,不能讓躺平者躺贏,使實幹者吃虧。只有鮮明樹立重基層、重實幹、重實績的用人導向,把敢扛事、願做事、能幹事作為考評幹部的硬槓槓,為實幹者“搭台子”“架梯子”,為敢幹事者撐腰、為能擔當者擔當,才能形成敢闖敢試、積極作為的幹事創業氛圍,引導和激勵廣大黨員幹部敢擔當、勇創新、善作為。
《人民日報》(2025年10月29日 09 版)