郵政批評Verdi在工資談判中的要求不切實際 | 路透社

杜塞爾多夫，1月7日（路透社）- 德國郵政在新一輪工資談判開始之前，拒絕了工會Verdi提出的七個百分點的加薪和更多假期的要求。Verdi忽視了聯邦網絡局並未給予郵政足夠的郵費上漲空間，儘管該公司面臨着信件數量下降的挑戰，並且必須投資於郵件業務，郵政發言人在週二表示。“我們仍將以建設性和解決問題的態度進行談判，”他宣佈。目標是“一個良好且長期可持續的結果”。DHL(DHLn.DE)-子公司郵政和Verdi將於（明天）星期三開始為約170,000名合同員工進行談判。“只有通過顯著的工資增長，才能應對仍然高昂的生活成本和食品價格，”Verdi談判負責人安德里亞·科西斯解釋了去年11月提出的工資要求。此外，她還要求員工增加三天假期，以及為郵政的Verdi成員增加一個假期。“由於包裹數量和重量的增加，我們的成員需要通過額外的休閒時間獲得更多的減輕，”科西斯説。新工資合同的有效期應為十二個月。

“在經濟環境困難且通貨膨脹率較低的情況下，作為僱主，我們的首要任務是保障就業，”郵政則表示。它希望在員工工資增長和經濟可持續性之間實現“平衡”。

郵政和Verdi最近在2023年春季經過工會的大規模警告罷工達成了一項複雜的工資協議，郵政公司表示該協議平均提高了11.5%的工資和薪金。隨後，郵政公司表示，鑑於“非常高的工資協議”，提高郵資是不可避免的。然而，提前提高郵資的計劃卻遭到了聯邦網絡局的阻礙。

在年初，郵政公司終於能夠調整價格。標準信件這一大眾產品的價格在1月1日左右從85歐分提高到95歐分。總體而言，監管機構聯邦網絡局從1月到2026年12月31日給予郵政公司平均10.48%的價格上漲空間。郵政公司對此表示批評，認為這個幅度太低。“這在經濟上是不可行的，”財務總監梅拉妮·克賴斯表示。至於這將如何影響工資談判，現在還需觀察。

報道：馬蒂亞斯·因維拉爾迪，編輯：拉爾夫·班瑟。如有疑問，請聯繫編輯部，郵箱<a href=“mailto:[email protected]” target="_blank">[email protected]</a>（政治和經濟）或<a href=“mailto:[email protected]” target="_blank">[email protected]</a>（企業和市場）。

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