研究:幾乎每五位企業首席執行官中就有一位是女性 | 路透社
Reuters
慕尼黑,1月10日(路透社) - 德國大型公司的董事會中女性人數創歷史新高。在160家主要股指Dax(.GDAXI)、MDax(.MDAXI)和SDax(.SDAXI)中,有136名女性董事,這意味着年初時女性佔比接近20%,正如斯圖加特的諮詢和審計公司EY(ERNS.UL)在週五的一項研究中所指出的。這比一年前多出14名女性,且是2021年初的兩倍多(65名)。不過,160家公司中只有7家由女性領導,其中3家是40家Dax成分股公司:貝倫·加里霍自2021年起擔任默克的首席執行官(MRCG.DE),此外,10月1日起,貝蒂娜·奧爾洛普擔任商業銀行(CBKG.DE)的首席執行官,卡琳·拉德斯特倫擔任戴姆勒卡車(DTGGe.DE)的首席執行官。在過去一年中,85名新聘或晉升的董事中有30名女性 - 佔35%。在74名離職或被迫離職的董事中,有16名是女性。目前,在160個董事會中有101個(63%)至少有一名女性,26個董事會中甚至有兩名或更多女性(16%),這是EY的計算結果。但這也意味着:37%的領導層仍然是男性的領域。在擁有超過三名董事的公司中,自2022年起,董事會必須至少有一名女性。這涉及的公司不到所調查公司的一半。
“儘管我們確實看到了進展:對於女性來説,進入領導層的道路——無論是中層管理還是企業高層——依然艱難,”德國安永氣候變化與可持續發展部門負責人Ev Bangemann説。“此外,女性顯然需要更長的時間才能進入高管職位,但她們在這些職位上的停留時間卻比男性短。”單靠配額是不夠的。“在多樣性方面,德國的企業尚未達到目標,但所走的道路是正確的。”
在40家DAX公司中,女性比例最高,佔董事會成員的26%。但即便如此,仍然有兩個完全由男性組成的董事會。在MDAX中,女性比例為20%,在SDAX中為14%。接近一半的女性董事會成員負責財務(26%)或人事(23%)。
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