研究：幾乎每五位企業首席執行官中就有一位是女性 | 路透社

慕尼黑，1月10日（路透社） - 德國大型公司的董事會中女性人數創歷史新高。在160家主要股指Dax(.GDAXI)、MDax(.MDAXI)和SDax(.SDAXI)中，有136名女性董事，這意味着年初時女性佔比接近20%，正如斯圖加特的諮詢和審計公司EY（ERNS.UL）在週五的一項研究中所指出的。這比一年前多出14名女性，且是2021年初的兩倍多（65名）。不過，160家公司中只有7家由女性領導，其中3家是40家Dax成分股公司：貝倫·加里霍自2021年起擔任默克的首席執行官(MRCG.DE)，此外，10月1日起，貝蒂娜·奧爾洛普擔任商業銀行(CBKG.DE)的首席執行官，卡琳·拉德斯特倫擔任戴姆勒卡車(DTGGe.DE)的首席執行官。在過去一年中，85名新聘或晉升的董事中有30名女性 - 佔35%。在74名離職或被迫離職的董事中，有16名是女性。目前，在160個董事會中有101個（63%）至少有一名女性，26個董事會中甚至有兩名或更多女性（16%），這是EY的計算結果。但這也意味着：37%的領導層仍然是男性的領域。在擁有超過三名董事的公司中，自2022年起，董事會必須至少有一名女性。這涉及的公司不到所調查公司的一半。

“儘管我們確實看到了進展：對於女性來説，進入領導層的道路——無論是中層管理還是企業高層——依然艱難，”德國安永氣候變化與可持續發展部門負責人Ev Bangemann説。“此外，女性顯然需要更長的時間才能進入高管職位，但她們在這些職位上的停留時間卻比男性短。”單靠配額是不夠的。“在多樣性方面，德國的企業尚未達到目標，但所走的道路是正確的。”

在40家DAX公司中，女性比例最高，佔董事會成員的26%。但即便如此，仍然有兩個完全由男性組成的董事會。在MDAX中，女性比例為20%，在SDAX中為14%。接近一半的女性董事會成員負責財務（26%）或人事（23%）。

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