Meta將在特朗普就職前結束多樣性項目 | 路透社

人們在印度孟買的一次會議上看到Meta Platforms的標誌，時間是2023年9月20日。路透社/弗朗西斯·馬斯卡雷納斯/檔案照片1月10日（路透社） - Meta Platforms(META.O)正在結束其多樣性、公平和包容性（DEI）項目，包括招聘、培訓和選擇供應商的項目，該公司在週五發佈的一份內部備忘錄中對員工表示。此舉是在美國當選總統唐納德·特朗普就職典禮前夕，因該公司試圖修復與批評其政治內容政策並威脅其首席執行官入獄的領導者的關係。

Meta人力資源副總裁賈內爾·蓋爾在備忘錄中表示：“美國關於多樣性、公平和包容性努力的法律和政策環境正在變化。”該備忘錄被路透社看到。

蓋爾引用了最近的最高法院裁決，稱其“標誌着”美國法院在未來將如何看待DEI項目的轉變。

她寫道：“‘DEI’這個術語也變得充滿爭議，部分原因是一些人認為這是一種對某些羣體優待的做法。”

蓋爾表示，Meta將繼續從不同背景中招聘求職者，但將停止使用“多樣化候選人名單方法”。

她寫道，該公司將不再有專門關注DEI的團隊。首席多樣性官馬克辛·威廉姆斯將在Meta擔任新角色，專注於無障礙和參與，備忘錄中提到。

一位員工對蓋爾的備忘錄評論稱其“令人不安”。

這家美國科技巨頭 在週一選舉了三位新董事加入其董事會，包括終極格鬥冠軍賽（UFC）首席執行官達娜·懷特和特朗普的密友。上週，Meta 提升了知名共和黨人喬爾·卡普蘭為其首席全球事務官，接替尼克·克萊格。路透社每日簡報提供您開始一天所需的所有新聞。請在 這裏註冊。

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