TikTok尋求在1月19日禁令截止日期前安撫美國員工 | 路透社

美國國旗和TikTok標誌在2025年1月8日的插圖中可見。路透社/Dado Ruvic/插圖/檔案照片1月14日（路透社）- TikTok計劃繼續支付美國員工的工資，即使最高法院不推翻一項將迫使在美國出售短視頻應用程序或禁止它的法律，該公司的領導在週二路透社審閲的一份內部備忘錄中表示。

這個極受歡迎的平台由中國的字節跳動擁有，在美國有7000名員工。

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“我無法強調您的福祉是我們的首要任務，因此最重要的是，我想重申，作為美國的員工，您的就業、薪水和福利是安全的，我們的辦公室將保持開放，即使在1月19日的截止日期之前這個情況沒有得到解決，”這份給TikTok員工的備忘錄中説。上週，美國最高法院似乎傾向於支持這項法律，該法律是在4月通過的，儘管美國當選總統唐納德·特朗普和立法者呼籲延長1月19日的截止日期。特朗普表示，他的就職典禮將在法律生效的第二天舉行，他説在就職後應該有時間尋求對這一問題的“政治解決”。

“我們的領導團隊始終專注於規劃各種情景，並繼續規劃前進的道路，”TikTok在備忘錄中表示。

“該法案的寫法並不會影響您所工作的實體，僅影響美國用户的體驗，”該公司表示，並補充説將繼續應對這一情況，以保護員工和超過1.7億的美國TikTok用户。

如果法院在週日之前不阻止該法律，新的TikTok下載將在蘋果（AAPL.O）或谷歌（GOOGL.O）應用商店被禁止，但現有用户可以繼續訪問該應用一段時間。該平台的服務將逐漸下降，最終停止工作，因為其他公司將被禁止為TikTok提供支持。* 建議主題：

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