調查：由於人口老齡化，日本企業面臨勞動力危機 | 路透社

東京1月16日（路透社）- 今日週四，路透社進行的一項調查顯示，三分之二的日本企業因勞動力短缺而受到嚴重負面影響，隨着該國人口持續減少和老年人數量迅速增加。

政府此前表示，日本的勞動力短缺，尤其是在非製造業和小型企業中，達到了前所未有的水平，這引發了人們對這可能限制經濟增長的擔憂。

約66%的調查參與者表示，勞動力短缺對他們公司的運營產生了嚴重或相當嚴重的影響，而32%的人表示影響並不嚴重。

一位鐵路運營公司的經理在調查中寫道：“當然，這提高了招聘成本，但這也可能對業務的持續性構成風險。”

信用研究公司TICOKU DATA BANK指出，2024年因勞動力短缺導致的破產案件比前一年增加了32%，達到了342起的創紀錄數字。

近三分之一的路透社調查參與者表示，勞動力短缺情況正在惡化，只有4%的人表示情況有所改善，56%的人表示情況沒有改善也沒有惡化。

日經研究公司在12月24日至1月10日期間為路透社進行的調查中，聯繫了505家公司，235家公司回應並要求匿名。

在詢問企業採取的特定措施以應對勞動力短缺時，69%的公司表示他們增加了對新畢業生的招聘，59%的公司採取了延長退休年齡和重新僱用退休員工等措施。

調查還顯示，由於勞動力短缺和因日元疲軟導致的進口成本上升，44%的日本公司計劃在今年提高商品和服務的價格，而17%的公司計劃保持價格不變，26%的公司計劃提高部分價格並降低其他價格。

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