調查:由於人口老齡化,日本企業面臨勞動力危機 | 路透社
Reuters
東京1月16日(路透社)- 今日週四,路透社進行的一項調查顯示,三分之二的日本企業因勞動力短缺而受到嚴重負面影響,隨着該國人口持續減少和老年人數量迅速增加。
政府此前表示,日本的勞動力短缺,尤其是在非製造業和小型企業中,達到了前所未有的水平,這引發了人們對這可能限制經濟增長的擔憂。
約66%的調查參與者表示,勞動力短缺對他們公司的運營產生了嚴重或相當嚴重的影響,而32%的人表示影響並不嚴重。
一位鐵路運營公司的經理在調查中寫道:“當然,這提高了招聘成本,但這也可能對業務的持續性構成風險。”
信用研究公司TICOKU DATA BANK指出,2024年因勞動力短缺導致的破產案件比前一年增加了32%,達到了342起的創紀錄數字。
近三分之一的路透社調查參與者表示,勞動力短缺情況正在惡化,只有4%的人表示情況有所改善,56%的人表示情況沒有改善也沒有惡化。
日經研究公司在12月24日至1月10日期間為路透社進行的調查中,聯繫了505家公司,235家公司回應並要求匿名。
在詢問企業採取的特定措施以應對勞動力短缺時,69%的公司表示他們增加了對新畢業生的招聘,59%的公司採取了延長退休年齡和重新僱用退休員工等措施。
調查還顯示,由於勞動力短缺和因日元疲軟導致的進口成本上升,44%的日本公司計劃在今年提高商品和服務的價格,而17%的公司計劃保持價格不變,26%的公司計劃提高部分價格並降低其他價格。
- 建議主題:
- 職業