86%的合同員工的通脹補貼 - “雙刃劍” | 路透社

柏林，1月17日（路透社）- 大多數合同員工獲得了通貨膨脹補償金。根據聯邦統計局週五的報告，86.3%的人在2022年10月至2024年12月期間收到了這筆款項。每人平均金額為2680歐元。然而，在這筆最高可達3000歐元的免税特別付款中——這是聯邦政府為緩解能源危機影響的第三個方案的一部分——各行業之間存在很大差異。貿易和建築支付的最少，公共管理支付的最多。

由於價格大幅上漲，這筆補償金“幫助了許多員工短期內渡過難關，”經濟和社會科學研究所（WSI）工資檔案主任托爾斯滕·舒爾特表示。“由於這是一筆一次性付款，因此它們是把雙刃劍。”由於該規定在2024年底到期，而今年的補償金將不再發放，員工“首先將平均少了2680歐元，這需要通過持續的工資增長來彌補，”舒爾特説。

餐飲業補償金幾乎不普遍

建築行業支付的補償金最低，平均為1103歐元。在貿易行業，補償金為1419歐元，也明顯低於平均水平。公共管理、國防、社會保險以及教育和教學領域的支付最高，均為3000歐元。在藝術、娛樂和休閒（2976歐元）以及水務、污水和廢物處理（2942歐元）行業也有高於平均水平的補償金。

在公共管理、國防、社會保險領域，所有的合同員工都有權獲得通貨膨脹補償獎金。在教育和教學（99.3%）、採礦和礦石及土壤開採（98.3%）以及製造業（97.7%）的幾乎所有合同員工也都有權獲得該獎金。在餐飲業（11.6%）和其他經濟服務領域（12.2%），受益於獎金的合同員工比例最低。

根據WSI的數據顯示，由於獎金的原因，去年的實際工資增長了3.2%。然而，這隻能“約彌補”前三年的購買力損失的一半，正如WSI工資檔案負責人舒爾特所計算的那樣。

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