美聯儲在特朗普關於該主題的法令發佈期間，從其網站上撤回了多樣性部分 | 路透社

華盛頓，1月23日（路透社） - 美聯儲已從其網站上刪除了“多樣性和包容性”部分，之前指向美國中央銀行多樣性標準聲明和其經濟學家及研究人員的種族、民族和性別組成數據的鏈接現在已指向主頁。

美聯儲不願對這一變化或其對招聘和僱用實踐的影響發表評論。根據互聯網檔案館Wayback Machine上可用的中央銀行網站版本，這一變化發生在唐納德·特朗普總統就職前後幾天。

特朗普在擔任總統的初期採取的行動之一是發佈一項命令，指示政府機構“在法律允許的最大範圍內”終止與多樣性、公平和包容努力相關的任何職位，以及與這些努力或承包商的績效要求相關的任何計劃。

儘管特朗普的命令提到他所稱的拜登政府的“強制性、非法和不道德的歧視計劃”，但從美聯儲網站上刪除的多樣性標準始於2016年，並作為2010年由美國國會通過的多德-弗蘭克金融改革法案所要求的改革的一部分而制定。

尋找多樣化招聘的方法一直是中央銀行的一個長期問題，該銀行在很大程度上依賴於一個在產生反映更廣泛人口的研究人員和博士學位持有者方面面臨重大挑戰的職業。

“在我的職業生涯中，無論是在公共部門還是私營部門，我觀察到最優秀和最成功的組織往往是那些對多樣性和包容性有着強烈和持久承諾的組織，”美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾在2021年美聯儲與其他中央銀行共同贊助的關於該主題的會議上説道。

“我們正在努力促進一個包容的工作環境，讓員工在工作中感到舒適，並在職業內促進同樣包容的文化，”他説，並強調美聯儲“通過在歷史悠久的黑人學院和服務於西班牙裔的機構中擴大我們的招聘範圍來增強我們的影響力”的努力。

((翻譯 編輯 巴西利亞))

路透社 VB AC

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