英國僱主針對工資支出進行調整以抵消税收上漲，陰霾依舊 | 路透社

Andy Bruce

2025-01-27

工人在寒冷而陽光明媚的日子裏在倫敦市區穿行，日期為2025年1月9日。路透社/克里斯·J·拉特克利夫/檔案照片1月27日（路透社）- 大多數英國企業似乎準備削減員工的薪酬獎勵，以應對即將到來的税收上漲，並對經濟前景持悲觀態度，兩項調查週一顯示。

數據提供商收入數據研究表示，69%的僱主表示，他們極有可能或適度可能減少薪酬獎勵，以抵消財政部長瑞秋·裏夫斯去年十月首次預算中宣佈的工資税增加。

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超過一半的受訪者表示，他們“極有可能”放緩薪資增長。

這項調查揭示了英格蘭銀行在2月6日利率公告前面臨的一個關鍵不確定性。

英格蘭銀行正在試圖評估僱主是否會通過裁員、降低工資或利潤，或提高價格來應對税收上漲。

大多數投資者和經濟學家認為，中央銀行下週可能會將利率下調四分之一點，但今年其餘時間的情況則不太明確。

英國工業聯合會週一發佈的另一項調查顯示，企業對未來三個月的悲觀情緒僅比12月份稍微減輕。

CBI的增長指標——衡量制造業和服務業（包括零售）中企業的預期——在1月份幾乎沒有上升，從12月份超過兩年的低點-24微升至-22。

CBI臨時首席經濟學家Alpesh Paleja表示：“在聖誕節前的陰鬱氣氛之後，新年並沒有帶來任何復甦的感覺，企業仍然預計活動將顯著下降。”

“除了計劃裁員和進一步提高價格外，這對政策制定者來説風險越來越大。”

Reeves表示，她的增税是一次性的，目的是將公共財政置於穩定的基礎上，同時為服務和投資籌集資金。她預計將在本週發表關於加速英國緩慢經濟的計劃的演講。

IDR調查中三分之一的僱主表示他們可能會裁員，而45%表示他們將通過減少利潤或其他方式來吸收增税的影響。

IDR表示，37%的僱主計劃在今年給予2.0%到2.99%的加薪，而43%預測加薪在3.0%到3.99%之間。只有14%預計加薪在4%或以上，這對擔心經濟中持續通脹壓力的英格蘭銀行提供了一些緩解。

IDR在11月和12月對168家僱主進行了調查，涵蓋了120萬名工人。CBI報告涵蓋了990家公司，這些公司在12月19日至1月14日之間接受了調查。