歐盟制定關於僱主、網站和警方濫用人工智能的指導方針 | 路透社
Foo Yun Chee
歐盟旗幟、股票圖表和“人工智能”字樣在2024年5月21日拍攝的插圖中可見。路透社/Dado Ruvic/插圖/檔案照片布魯塞爾，2月4日（路透社） - 根據週二公佈的歐盟人工智能指南，僱主將被禁止使用人工智能來追蹤員工的情感，網站也不允許利用人工智能來欺騙用户花錢。
來自歐洲委員會的指南是在公司努力應對遵守全球首部關於使用該技術的立法的複雜性和成本時發佈的。
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《人工智能法案》自去年起具有約束力，將於2026年8月2日全面適用，某些條款將提前生效，例如從今年2月2日起禁止某些做法。“我們的目標是為在歐洲市場提供或部署人工智能系統的人員提供法律確定性，同時也為市場監管機構提供法律確定性。該指南並不具有法律約束力，”一位委員會官員告訴記者。
禁止的做法包括嵌入在服務中的人工智能驅動的黑暗模式，旨在操縱用户做出重大財務承諾，以及利用用户的年齡、殘疾或社會經濟狀況進行剝削的人工智能應用。
使用與個人無關的個人數據（如來源和種族）進行的人工智能社交評分被社會福利機構及其他公共和私人機構禁止，而警方不得僅根據個人的生物識別數據預測其犯罪行為，除非該數據已被驗證。
僱主不能使用網絡攝像頭和語音識別系統來追蹤員工的情緒，而用於執法目的的配備人工智能面部識別技術的移動監控攝像頭被禁止，只有有限的例外和嚴格的保障措施。
歐盟國家必須在8月2日之前指定市場監管機構以執行人工智能規則。違反人工智能規定可能導致公司面臨1.5%至7%全球總收入的罰款。
歐盟人工智能法案比美國的輕觸式自願合規方法更為全面，而中國的方法旨在維護社會穩定和國家控制。
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