日本12月經通脹調整的工資因獎金激增而上漲 | 路透社

人們在日本東京的高架步道上行走，2023年3月20日。路透社/安德羅尼基·克里斯托杜洛/檔案照片東京，2月5日（路透社）- 日本12月經通脹調整後的實際工資同比上漲0.6%，得益於冬季獎金的增加，初步政府數據顯示，政府官員對未來工資增長的勢頭表示樂觀。

首相石破茂認為，強勁的工資增長是支持脆弱經濟復甦的關鍵，而日本銀行表示，持續的、廣泛的工資上漲是提高借貸成本的前提。

勞工部數據顯示，12月的實際工資是消費者購買力的晴雨表，同比上漲0.6%。經通脹調整的工資在11月的數字被修正為0.5%的上漲，而不是0.3%的下降後，連續第二個月上漲。

這一積極數據歸因於特殊支付的6.8%的激增，主要是公司的冬季獎金，勞工部表示。這一增長使得總現金收入或名義工資上升至619,580日元（3,991.11美元），同比增長4.8%。

政府用來計算實際工資的消費者通脹率包括新鮮食品價格，但不包括租金或等價物，攀升至4.2%，較11月的3.4%加速，且是自2023年1月以來最快的增速。

“儘管與過去相比，月薪和基本工資有所上漲，但仍未跟上物價的上漲，”一位勞工部官員表示。

常規工資或基本工資在12月份比去年上漲了2.7%，而11月份經過修訂後上漲了2.5%，數據顯示。加班工資作為商業實力的晴雨表，本月增長了1.3%，而11月份經過修訂後增長了1.4%。

根據該部的數據，2024年全年整體基本工資以三十年來最快的速度增長，而特殊支付則以自2001年以來最快的速度增長。

不過，整體實際工資相比2023年下降了0.2%，這是連續第三年下降，因為消費者通脹超過了3%，並且超過了名義工資的增長。

儘管如此，一位勞工部官員表示，常規工資有所上漲，特殊支付在去年獎金季節幫助實際工資轉為正值。

“如果這種趨勢持續下去，或者消費者通脹降温，我們可以期待實際工資的積極趨勢，”該官員表示。

日本公司同意在2024年平均提高5.1%的工資，這是三十年來的最大增幅，根據日本最大的工會連合會Rengo的説法。Rengo正在尋求2025年至少5%的工資上漲，同時為小型企業設定至少6%的目標，以縮小與大企業員工之間的收入差距。

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