貝索斯的藍色起源將裁員約10%，涉及其航天和發射業務 | 路透社

第1項，共2項 一枚宇航員艙的複製品在美國德克薩斯州範霍恩附近的藍色起源基地展出，2022年3月31日。路透社/Ivan Pierre Aguirre/檔案照片

一枚宇航員艙的複製品在美國德克薩斯州範霍恩附近的藍色起源基地展出，2022年3月31日。路透社/Ivan Pierre Aguirre/檔案照片華盛頓，2月13日（路透社） - 傑夫·貝索斯的藍色起源公司的首席執行官在週四的全員會議上宣佈將裁員“約10%”的員工，這是一次大規模的調整，旨在削減成本並增加火箭發射。

裁員影響到公司近14,000名員工中的約1,400名，主要集中在佛羅里達州、德克薩斯州和華盛頓州，並且在藍色起源開始生產其巨型 新格倫火箭，該火箭上個月進行了期待已久的首次發射。“沒有簡單的方法來傳達這一點，”首席執行官戴夫·林普在會議上告訴員工，會議是在前一晚安排的，持續了大約10分鐘。“毫無疑問，過去幾個月我們取得了很多成功。”

“但話雖如此，當你看看公司的基礎以及我們在未來三到五年內需要達到的目標時，我們得出了一個痛苦的結論，那就是我們並沒有為我們真正想要的成功做好準備，”林普説。

林普表示，這項決定將幫助藍色起源擴大新格倫的製造能力，並增加火箭的發射頻率，這兩個目標對與埃隆·馬斯克的SpaceX及其主導的獵鷹9號競爭至關重要。

為了做到這一點，公司需要一種“快速、靈活、果斷，並非常關注客户”的文化，林普説，他是在2023年底被貝索斯從亞馬遜的客户導向設備部門挖來的，以領導藍色起源。

林普的任務是精簡藍色起源的多個業務部門——從空間站到為NASA提供的月球着陸器——並推動對新格倫的更大關注，給公司在多年開發癱瘓後帶來了新的緊迫感，多名員工表示。

但一些員工認為，在林普推動速度的過程中，士氣和公司的文化受到了影響，兩名員工表示，一些員工正在尋找其他工作，無論週四的裁員中誰能倖存。

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