聯邦員工因“表現”被解僱他們的記錄卻顯示另有其事 | 路透社
Leah Douglas,Nathan Layne,Tim Reid
2月20日（路透社）- 根據路透社看到的採訪和文件，因涉嫌表現不佳而被解僱的聯邦工作人員在被解僱之前獲得了優秀的績效評估，這些解僱是美國總統唐納德·特朗普重塑聯邦政府的一部分。這一差異反映了埃隆·馬斯克的政府效率部門在法律上的潛在失誤，該部門在短短幾天內解僱了數千名主要是試用期的聯邦工作人員。
通過路透社政治美國通訊獲取每週的美國政治新聞和分析，以及這些對世界的影響。註冊 這裏。
上週被七個政府機構解僱的十二名工作人員告訴路透社，他們是眾多公共工作人員中的一員，這些工作人員收到了以其表現為理由的解僱信。
根據路透社看到的一封信，“該機構發現，基於你的表現，你沒有證明繼續在該機構工作的公共利益。”
白宮表示，解僱是為了提高政府效率，但沒有回答關於為何高績效員工被解僱的問題。
白宮發言人安娜·凱利表示：“特朗普總統及其政府正在履行美國人民消除浪費開支和提高聯邦機構效率的 mandate，這包括解僱那些非關鍵任務的試用期員工。”
所有十二名工人告訴路透社，他們在被解僱前的最近幾周或幾個月內都收到了高績效評估，有些人還獲得了基於績效的現金獎金和獎勵。
路透社審查了工人提供的近期績效評估和其他表彰的副本，並與他們的前主管進行了交談。
“我從未想過我會面臨這種行動，”23歲的愛達荷州地獄峽谷的河流護林員帕特里克·謝伊説，他在美國森林服務局工作了15個月，包括在大學期間的季節性工作。
根據路透社看到的一份績效評估，謝伊在2024年12月15日被晉升，並因出色的工作受到主管的讚揚。
代表聯邦員工的就業律師唐·奎因表示，他沒有看到在解僱試用員工時引用績效的法律依據，因為試用員工通常享有非常有限的工作保護。
“他們試圖通過説這是一個績效問題來保護自己，在我看來，這可能會導致虛假解僱的責任，”他説。
週三晚上，幾個勞動組織起訴了政府，指控其解僱試用員工的行為超出了人事管理辦公室的權限，該辦公室負責監督聯邦文職人員。
第1項，共5項 美國森林服務局的河流護林員帕特里克·謝在2023年夏季巡邏美國愛達荷州和俄勒岡州之間的蛇河時在船上，照片由路透社於2025年2月18日獲得。由帕特里克·謝提供/路透社提供
美國森林服務局的河流護林員帕特里克·謝在2023年夏季巡邏美國愛達荷州和俄勒岡州之間的蛇河時在船上，照片由路透社於2025年2月18日獲得。由帕特里克·謝提供/路透社提供## 頂尖表現者被解僱
路透社採訪的五名被解僱的員工在森林服務局工作，該局是農業部的一個機構，負責維護國家森林和撲滅野火。
塔尼亞·託斯特是美國森林服務局的合作協調員，她表示在上週末被解僱時，她的兩年試用期幾乎結束。
代表森林服務局員工的全國聯邦僱員工會表示，特朗普政府解僱了3400名美國森林服務局員工，儘管農業部的一位發言人告訴路透社，這一數字“約為2000”。
託斯特是NFFE地方1875的成員，根據路透社看到的文件，她曾獲得積極的績效評估、五次現金獎勵和兩次加薪，包括2024年12月的一次，因其為管理加利福尼亞州的六個森林而從外部合作伙伴籌集資金的工作。
“我感覺當我所做的只是支持森林和服務人民時，我被我的同胞背叛了，”託斯特説。
路透社還採訪了來自美國農業部自然資源保護局、經濟研究局和農業研究局的高績效評估被解僱的員工。
美國農業部沒有回應評論請求。
路透社還採訪了兩名被食品藥品監督管理局解僱的員工，其中包括馬特，一名研究煙草產品安全的神經科學家，他因擔心報復只提供了名字。
馬特在路透社看到的評估中獲得了最高評級 - “取得傑出成果”，他的主管評論説馬特“在2024年表現出色”，並且“在他參與的每個項目中都表現優異。”
食品藥品監督管理局沒有回應評論請求。
路透社還採訪了被環境保護局解僱的員工，該局沒有回應評論請求，以及一般服務管理局，該局拒絕對人事事務發表評論。
許多員工表示他們計劃向獨立的三人小組——優先系統保護委員會上訴他們的解僱。特朗普在週二被聯邦法官阻止解僱其民主黨主席。週二，一名聯邦法官拒絕阻止在各州提起的訴訟中解僱員工。* 建議主題：
- 美國