美國政府辯稱，中央情報局局長可以解僱參與多樣性項目的員工 | 路透社

第1項，共2項 約翰·拉特克利夫在美國華盛頓白宮校園的艾森豪威爾行政辦公大樓副總統禮儀辦公室宣誓就任中央情報局局長，時間為2025年1月23日。路透社/內森·霍華德/檔案照片

約翰·拉特克利夫在美國華盛頓白宮校園的艾森豪威爾行政辦公大樓副總統禮儀辦公室宣誓就任中央情報局局長，時間為2025年1月23日。路透社/內森·霍華德/檔案照片 華盛頓，2月20日（路透社） - 美國司法部週四辯稱，法官無法阻止解僱21名被指派到多樣性、平等、包容和可及性（DEIA）項目的中央情報局官員，因為美國間諜首長有權終止他們的職務。

司法部在弗吉尼亞州聯邦法院提交的簡報中表示，國會賦予中央情報局局長約翰·拉特克利夫和國家情報局局長圖爾西·加巴德在認為“必要或適宜”時解僱人員的權力，以維護國家利益。

通過路透社政治美國通訊獲取每週的美國政治新聞和分析，以及這些新聞對世界的影響。註冊 這裏。

此案代表了美國情報官員與唐納德·特朗普總統的新間諜首長之間的首次公開鬥爭，涉及他在1月20日就職後發佈的結束聯邦政府DEIA項目的命令。

在其簡報中，部門反對在週一由11名中央情報局人員提起的訴訟中尋求的臨時限制令，該訴訟在本週又有10名官員加入，他們的律師凱文·卡羅爾告訴路透社。

新的原告包括斯蒂芬妮·拉魯，她曾負責18個機構的美國情報社區的DEIA項目，卡羅爾是一名前中央情報局卧底官員。

司法部在美國地方法院法官安東尼·特倫加發布五天行政暫停令後兩天提交了其簡報，並定於週一舉行聽證會，審理原告對臨時限制令的請求。原告是51名被指派到DEIA項目的情報官員，他們在特朗普的命令發佈後兩天被置於帶薪行政休假。

根據法庭文件，所有51名官員被要求在週三下午5點之前接受三種選擇之一，否則將被解僱：在10月1日之前退休、在週二生效的辭職或在5月20日被解僱。

特倫加的行政暫停令並未處理案件的實質問題，而是暫停了解僱，以便雙方有時間進行法律辯論。

政府在週四提交的證據中包括一份2月18日發給中央情報局高級官員的備忘錄，其中拉特克利夫表示他可以命令解僱超過51名在行政休假的人員。

除了辯稱拉特克利夫和加巴德在國家利益方面有權解僱人員外，司法部還表示原告未能證明他們“有明確的勝訴可能性”。

它還辯稱，情報人員不受公務員保護，法院沒有管轄權來裁決此案。

美國最高法院長期以來的裁決明確表明，拉特克利夫解僱這些官員的決定“完全在他的自由裁量權之內，”該部門的簡報中説道。

卡羅爾告訴路透社，法律允許拉特克利夫因“國家安全問題”解僱人員，“我們談論的是超過四十人因非國家安全問題被解僱。”

他還指出，政府表示這些官員並沒有失去他們的安全許可。

• 建議主題：
• 美國
• 多樣性與包容性