報告稱,女性現在佔英國頂級董事會的43%| 路透社
Reuters
人們在倫敦的千年橋上穿行,背後是倫敦金融區的摩天大樓,時間是2025年2月6日。路透社/託比·梅爾維爾/檔案照片倫敦,2月25日(路透社)- 根據週二發佈的一份政府支持的報告,英國350家最大上市公司的董事會中女性佔約43%。該報告還表示,需要更多工作來提高女性在領導職位上的代表性。
在2024年,FTSE 350 (.FTLC)公司的董事會中女性佔43.4%,而一年前為40.2%;女性在領導職位上的比例為35.3%,而前一年為33.5%,FTSE女性領導者審查報告稱。對於FTSE 100 (.FTSE)公司,2024年女性在董事會中的代表性為44.7%,而在高級領導職位中的比例為36.6%。這兩個方面都比一年前有所進展。董事會職位可以包括缺乏決策職能的非執行職位,類似於首席執行官的角色。
報告還顯示,FTSE 350公司中女性首席執行官的數量連續第二年下降——從2022年的21位降至2023年的20位,現在降至2024年的19位。
儘管如此,政府表示,考慮到英國自願的、以商業為主導的多樣性方法,整體進展是積極的。
與法國和比利時等國家相比,英國沒有強制性的女性董事會配額制度,但其規則規定這些公司應在董事會中至少有40%的女性代表。
報告稱,幾乎四分之三的FTSE 350公司達到了或超過了40%的目標。
英國財政部長瑞秋·裏夫斯在一份聲明中表示:“英國在董事會性別平等方面處於領先地位,但我們不能自滿。”她本人是該職位歷史上第一位女性。
她補充道:“我們必須打破阻礙許多女性在決策角色中被代表的障礙,以便頂尖人才能夠在推動英國經濟增長的企業中達到最高領導層。”
報告稱,在英國50家最大的私營公司中,女性在董事會中的比例為31%,低於其公共公司同行。
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