報告稱，女性現在佔英國頂級董事會的43%| 路透社

人們在倫敦的千年橋上穿行，背後是倫敦金融區的摩天大樓，時間是2025年2月6日。路透社/託比·梅爾維爾/檔案照片倫敦，2月25日（路透社）- 根據週二發佈的一份政府支持的報告，英國350家最大上市公司的董事會中女性佔約43%。該報告還表示，需要更多工作來提高女性在領導職位上的代表性。

在2024年，FTSE 350 (.FTLC)公司的董事會中女性佔43.4%，而一年前為40.2%；女性在領導職位上的比例為35.3%，而前一年為33.5%，FTSE女性領導者審查報告稱。對於FTSE 100 (.FTSE)公司，2024年女性在董事會中的代表性為44.7%，而在高級領導職位中的比例為36.6%。這兩個方面都比一年前有所進展。董事會職位可以包括缺乏決策職能的非執行職位，類似於首席執行官的角色。

報告還顯示，FTSE 350公司中女性首席執行官的數量連續第二年下降——從2022年的21位降至2023年的20位，現在降至2024年的19位。

儘管如此，政府表示，考慮到英國自願的、以商業為主導的多樣性方法，整體進展是積極的。

與法國和比利時等國家相比，英國沒有強制性的女性董事會配額制度，但其規則規定這些公司應在董事會中至少有40%的女性代表。

報告稱，幾乎四分之三的FTSE 350公司達到了或超過了40%的目標。

英國財政部長瑞秋·裏夫斯在一份聲明中表示：“英國在董事會性別平等方面處於領先地位，但我們不能自滿。”她本人是該職位歷史上第一位女性。

她補充道：“我們必須打破阻礙許多女性在決策角色中被代表的障礙，以便頂尖人才能夠在推動英國經濟增長的企業中達到最高領導層。”

報告稱，在英國50家最大的私營公司中，女性在董事會中的比例為31%，低於其公共公司同行。

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