英國僱主招聘放緩，薪資增長降温，調查顯示 | 路透社

Suban Abdulla

2025-03-10

人們走過倫敦橋，欣賞倫敦金融區塔橋的景色，英國倫敦，2023年10月25日。路透社/蘇珊娜·愛爾蘭/檔案照片倫敦，3月10日（路透社）- 根據週一的一項調查，英國的就業市場在2月份降温，招聘速度放緩，起薪增長幅度為四年來最低，這凸顯了企業對更高就業成本和疲軟經濟的擔憂。

招聘與就業聯合會表示，其對被聘為永久職位的人員起薪增長的衡量指標達到了自2021年2月以來的最低水平。

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永久職位的任命連續第29個月下降，但招聘的下降幅度小於1月份。

“雖然在招聘方面仍然是觀望態度……但較温和的下降可能表明，進一步降息的預期和近期經濟數據好於預期，開始緩解企業的一些壓力，”贊助該調查的KPMG首席執行官喬恩·霍爾特説。

可用候選人的數量急劇上升，類似於2024年，而職位空缺數量連續第16個月下降。

預計下週英格蘭銀行將把利率維持在4.5%，正在監測工資增長，並預計到2025年末，私營部門的工資增長將放緩至約3.75%，而去年最後一個季度超過6%。

週一，數據提供商收入數據研究發佈的一項獨立調查顯示，私營部門主要僱主授予的中位數薪酬協議在截至一月份的三個月內保持在4.0%。

英格蘭銀行認為對未來通脹影響較小的整體薪酬協議從4%降至3.5%。

收入數據研究的高級研究員佐伊·伍拉科特表示：“由於即將提高國家生活工資的影響，整個經濟的中位數可能在四月份再次上升，而通脹的上升也可能發揮作用。”

英國的最低工資預計將在四月份上漲6.7%，而通脹在一月份上升至10個月來的最高點3%，英格蘭銀行預測今年晚些時候將達到3.7%。

收入數據研究的調查基於2024年11月1日至2025年1月31日之間的68項獎勵，涵蓋了300,000名員工。REC/KPMG的報告涵蓋了約400家公司，這些公司在2月10日至2月24日之間進行了調查。