中國工會表示僱主不應詢問女性求職者的婚姻和生育狀況 | 路透社
Reuters
人們在中國上海的浦東金融區，在農曆新年假期後走動，2025年2月5日。路透社/中村剛/檔案照片香港，3月11日（路透社）- 包括湖南省和南方中心城市深圳在內的多箇中國工會，向公司發出正式通知，要求停止要求女性求職者披露其婚姻和生育狀況。
這些通知在過去一週內發佈在深圳、湖南和青海國有工會的官方微信頁面上，成為週一社交媒體上最廣泛傳播的內容之一，許多網民表示這是解決普遍性別不平等的正確方向的一步。
在中國，企業在面試過程中詢問女性求職者的婚姻或生育計劃已變得越來越普遍。
許多年輕中國女性因擔心如果她們開始家庭生活就不得不放棄職業或被邊緣化，因此選擇不生育，這已成為一個日益嚴重的擔憂。
中國當局擔心國家人口增長放緩，承諾採取一系列措施來激勵生育，包括補貼，但尚未成功解決根深蒂固的性別刻板印象，即女性被視為主要的照顧者。
湖南省總工會的通知表示，在招聘過程中，僱主不應優先考慮男性。
通知中指出：“僱主不得進一步詢問或調查女性求職者的婚姻和生育狀況”，同時合同“不得規定對女性員工的婚姻和生育限制。”
女性員工不能因結婚、懷孕、分娩、哺乳而被解僱或減薪。
許多網友歡迎這一舉措，但也有人持懷疑態度，認為這可能會導致僱主完全停止僱傭女性。
“歧視仍然存在，他們仍然會因為擔心你的婚姻和生育而拒絕僱傭你，”一位網友説。
另一位指出了社會的諷刺。
“在職場上，女性被要求不生孩子，但社會又要求女性多生孩子。生完孩子後，女性被要求照顧孩子和家庭，同時在社會上賺錢。這不是矛盾嗎？”
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