英特爾新任首席執行官將獲得100萬美元的基本工資 | 路透社

英特爾的標誌在這張於2024年1月8日拍攝的插圖中出現在計算機主板附近。路透社/Dado Ruvic/插圖/檔案照片3月14日（路透社）- 美國芯片製造商英特爾的(INTC.O)新任首席執行官林博坦將獲得100萬美元的薪水，並有資格獲得高達200萬美元的年度現金獎金，該公司在週五的監管文件中表示。該公司在週三任命坦為首席執行官，任務是領導一個正在掙扎的轉型，使其成為一家成功的芯片製造公司以及芯片設計公司。他將於3月18日上任。科技快訊通訊將最新的新聞和趨勢直接送到您的收件箱。請在這裏註冊。

坦的僱傭協議包括三年的業績目標，使他有資格在他加入後的18個月內，如果發生“控制權變更”或所有權發生重大變化，則保留三分之二的股票獎勵。

由於他在芯片行業的深厚經驗以及作為長期科技投資者的背景，坦自去年12月英特爾解僱首席執行官帕特·基爾辛格以來被視為頂級職位的競爭者。基爾辛格的僱傭協議中沒有“控制權變更”條款。他的合同包括125萬美元的基本工資，並且根據監管文件，他有資格獲得高達275%的年度現金獎金。

他在離開公司之前也有資格獲得高達1200萬美元的賠償。

在合同措辭的另一個不同之處，Tan被要求投入“必要的時間”來履行他作為首席執行官的職責和責任，而Gelsinger則被要求將他的“全部商業精力和時間投入到英特爾”。

目前，Tan至少仍然積極參與初創公司，他通過他的風險投資公司Walden International進行投資。

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