特朗普解僱從事多樣性、公平和包容（DEI）工作的聯邦員工是非法的，投訴稱 | 路透社

美國總統唐納德·特朗普於2025年3月26日在華盛頓特區白宮參加婦女歷史月活動。路透社/卡洛斯·巴里亞3月26日（路透社） - 一組聯邦員工於週三向美國勞動委員會提交了集體訴訟，聲稱他們因參與實施多樣性、公平和包容政策而被解僱，違反了他們的憲法權利。

投訴是由美國人事管理辦公室DEI辦公室前副主任馬赫裏·斯坦納克在華盛頓向聯邦優質系統保護委員會提交的。根據投訴，另外三名聯邦工作人員將在他們的解僱於四月生效後加入此案。通過路透社政治美國通訊，每週獲取有關美國政治的新聞和分析，以及其對世界的影響。註冊這裏。

唐納德·特朗普總統在一月份命令聯邦機構關閉DEI項目，並禁止聯邦承包商採用可能存在歧視的多樣性政策。他還指示各機構調查公司採用的DEI政策，學校和非營利組織。DEI項目一直是工作場所努力確保歷史上被邊緣化羣體公平代表的一部分。倡導團體表示，DEI項目通過解決歷史不平等來幫助提升邊緣化社區。特朗普及其盟友表示，這些項目具有歧視性，並侵蝕基於能力的決策。斯坦納克辯稱，基於聯邦僱員的政治觀點和關係進行解僱的做法違反了美國憲法第一修正案下的權利，並對非白人男性的工人產生了不成比例的影響。

斯坦納克使用他們/他們的代詞，表示他們在一月份被解僱，儘管他們最近從OPM的DEI辦公室轉到一個與DEI無關的人才招聘工作。

“這個政府並不是試圖重置優先事項，而是懲罰那些他們認為支持其政治對手的人，”斯坦納克的律師在投訴中寫道。

斯坦納克由美國公民自由聯盟華盛頓特區分會及其他團體和律師事務所代表。ACLU分會的法律主任斯科特·米歇爾曼表示，特朗普正在懲罰那些價值觀與他的“極端議程”相沖突的工人。

“特朗普總統不能把我們拖回歷史的黑暗篇章，在那裏政府僅僅因為人們的觀點或價值觀而針對他們，”他在一份聲明中説。

白宮在一份聲明中表示：“保護公民權利和擴大所有美國人的機會是特朗普政府的關鍵優先事項，這就是為什麼他採取果斷行動終止聯邦政府中非法的DEI偏好。”

績效委員會在聯邦員工被解僱或面臨其他紀律處分時聽取他們的上訴。案件首先由行政法官審理，其決定由一個目前有一個空缺的三人委員會進行審查。

特朗普正在嘗試解除凱西·哈里斯的職務，她是績效委員會中唯一的民主黨人，目前仍在等待法律鬥爭的結果。自特朗普於1月上任以來，委員會已被超過8100個新案件淹沒，他的政府開始努力大幅縮減聯邦勞動力。績效委員會可以以集體方式審理案件，但通常僅對在同一機構因相同僱傭決定而受到影響的員工羣體這樣做。

投訴建議將所有被解僱或被休假的聯邦員工歸為一類，“因為政府將他們與’多樣性、公平和包容’的概念聯繫在一起。“投訴中表示，不清楚有多少人可以被納入該類。

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