美國法官阻止解僱被指派到DEIA項目的情報官員 | 路透社

美國中央情報局的標誌顯示在位於弗吉尼亞州蘭利的CIA總部大堂，時間是2005年3月3日。美國總統喬治·W·布什週四訪問總部進行簡報。路透社/傑森·裏德 JIR/檔案照片3月31日（路透社）- 一名美國法官週一阻止了19名情報官員的解僱，他們曾參與多樣性、平等、包容和可及性項目，這些項目是總統唐納德·特朗普下令取消的，依據他們的律師所述。

代表中央情報局和國家情報局員工的凱文·卡羅爾表示，弗吉尼亞東區法官安東尼·特倫加裁定，這些官員有權向CIA局長約翰·拉特克利夫或國家情報局局長圖爾西·加巴德提出上訴。卡羅爾説，法官還裁定，他們有權被考慮在情報界的其他職位。

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卡羅爾表示，法官命令這些員工在法律程序和他們對局長的上訴進行期間，繼續享受全薪和福利的行政休假。

原告是58名因被分配到DEIA項目而被置於帶薪行政休假的CIA和ODNI官員之一。

原告中包括一些在間諜機構工作了九或十年的CIA人員，還有一名在距離符合養老金資格僅一年之際就會失去工作的人員，卡羅爾説。

該裁決預計將適用於其他39名未參與訴訟的中央情報局和國家情報局人員，他們與原告一樣，面臨解僱，儘管他們是臨時被分配到DEIA項目的。

中央情報局和國家情報局辦公室沒有立即回應評論請求。

特朗普在1月下令聯邦機構 關閉DEI項目，並禁止聯邦承包商採用可能存在歧視的多樣性政策。他還指示各機構調查 公司、學校和非營利組織所採用的DEI政策。DEI項目是確保歷史上被邊緣化羣體更公平代表的工作場所努力的一部分。倡導團體表示，DEI項目通過解決歷史不平等問題來幫助提升邊緣化社區。特朗普及其盟友則表示，這些項目存在歧視，並侵蝕基於能力的決策。* 建議主題：

• 美國
• 多樣性與包容性