代理顧問機構ISS建議反對輝瑞高管薪酬提案 | 路透社

項目 1 共 2 阿爾伯特·布爾拉，輝瑞公司董事長兼首席執行官出席2025年1月23日在瑞士達沃斯舉行的第55屆世界經濟論壇（WEF）年會。路透社/伊夫·赫爾曼/檔案照片

阿爾伯特·布爾拉，輝瑞公司董事長兼首席執行官出席2025年1月23日在瑞士達沃斯舉行的第55屆世界經濟論壇（WEF）年會。路透社/伊夫·赫爾曼/檔案照片 4月2日（路透社） - 機構股東服務公司建議輝瑞 (PFE.N) 投資者在即將召開的年度會議上拒絕一項關於高管薪酬的提案，理由是對其首席執行官和其他人長期獎勵的某些變更表示擔憂。這些修改，包括對輝瑞現金流目標的反覆更改，以及對某些管道目標缺乏明確性，令人擔憂，並削弱了“績效付酬哲學”，ISS表示。

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高管的年度激勵與實現三個財務目標掛鈎，支付金額可以根據實現的管道和ESG相關目標高出或低於30個百分點，ISS表示。

該公司在報告中表示：“連續第七年，現金流指標的目標設定低於前一年的實際結果。”

代理顧問補充説，輝瑞使用了“負裁量權”將支付從最高水平的200%略微減少，並未披露可以證明支付的管道目標的細節。

ISS表示，缺乏對2024財年前瞻性績效獎勵的披露也是一個令人擔憂的問題。

輝瑞在一封電子郵件回覆中告訴路透社，其高管薪酬計劃與推動績效和增加股東價值的目標是一致的。

在首席執行官阿爾伯特·布爾拉的領導下，輝瑞面臨投資者的壓力，要求改善癌症藥物和其他治療的績效，以彌補COVID相關產品銷售崩潰帶來的損失，這些產品在疫情高峯期的收入接近600億美元。

該股票的價值已從2021年的60美元高點損失超過一半。

ISS表示，對長期獎勵的更改為首席執行官增加了約100萬美元的額外價值。

輝瑞的股東預計將在定於4月24日的年度會議上對該提案進行投票。

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