美國上訴法院支持特朗普，為解僱數千名聯邦工作人員鋪平道路 | 路透社

工會成員在華盛頓特區L’Enfant廣場地鐵站外的高峯時段抗議活動中舉着標語，支持聯邦工作人員，時間為2025年3月24日。路透社/肯特·西西穆拉/檔案照片4月9日（路透社）- 美國上訴法院週三為18個聯邦機構再次解僱數千名因唐納德·特朗普總統的聯邦員工清洗而失去工作的員工鋪平了道路，但這些員工後來被法官重新聘用。

位於弗吉尼亞州里士滿的美國第四巡迴上訴法院表示，低級法院的法官可能缺乏命令試用期政府員工在發現他們的解僱違反大規模裁員規定後被重新聘用的權力。路透社關税觀察通訊是您獲取最新全球貿易和關税新聞的每日指南。請在這裏註冊。

試用期員工通常在當前職位上服務不到一年，儘管一些人是長期的聯邦工作人員，擔任新職位。

週三，一個由三名法官組成的小組以2-1的裁決暫停了低級法院4月2日的裁決，該裁決適用於居住或在華盛頓特區及19個因大規模解僱而提起訴訟的州工作的員工，等待特朗普政府的上訴。

白宮、美國司法部和馬里蘭州檢察長安東尼·布朗的辦公室（該辦公室正在主導訴訟）沒有立即回應評論請求。

法官命令所涵蓋的機構在法庭文件中表示，幾乎所有被解僱的員工都被提供了復職機會，大多數人接受了，但被暫時安排在帶薪休假中，而不是返回工作。法官上個月表示，將員工放在休假狀態與他要求他們復職的命令是一致的。

美國最高法院週二暫停了舊金山一名法官的另一個裁決，該裁決要求六個機構復職近17,000名試用員工。該命令涵蓋了美國國防部，該部門表示解僱了大約360人，以及五個也參與馬里蘭州訴訟的機構。最高法院表示，法官命令所涵蓋的非營利組織沒有資格提起訴訟。

特朗普政府在馬里蘭州提起訴訟的州提出相同論點可能會更加困難。聯邦法律要求機構在大規模裁員前提前60天通知州政府，但他們在2月份解僱試用員工時並沒有這樣做。

聯邦機構在2月中旬解僱了大約25,000名試用員工，此前美國人事管理局指示他們識別出不必要的試用員工。

這些解僱是特朗普和億萬富翁埃隆·馬斯克大幅縮減聯邦官僚機構和削減政府開支的更廣泛努力的一部分，這引發了一系列法律挑戰。

各州在其訴訟中表示，大規模解僱違反了聯邦法律，要求機構提前通知他們大規模裁員，並將導致失業索賠和對社會服務需求的激增。

在舊金山提起的案件，由工會、非營利組織和華盛頓州提出，指控人事管理辦公室沒有權力指示其他機構解僱試用期員工。

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