美國上訴法庭為特朗普解僱數千名公務員鋪平道路 | 路透社

9月4日（路透社）- 美國一個上訴法院在週三為18個聯邦機構重新解僱數千名因唐納德·特朗普總統推動的聯邦勞動力清洗而失去工作的員工鋪平了道路，但這些員工後來因法官的命令被重新聘用。

美國第四巡迴上訴法院，位於弗吉尼亞州里士滿，表示初審法官可能沒有權力命令重新聘用試用期的公務員，因為他認為他們的解僱違反了大規模解僱的規定。

試用期的員工通常在當前職位上服務不到一年，儘管一些人是長期的聯邦公務員。

在週三，一個由三名法官組成的小組以2比1的決定暫停了下級法院4月2日的裁定，該裁定適用於居住或在華盛頓特區及19個對大規模解僱提起訴訟的州工作的員工，同時等待特朗普政府的上訴。

白宮、美國司法部和馬里蘭州檢察長安東尼·布朗的辦公室（他正在領導此案）沒有立即回應評論請求。

受法官命令影響的機構在訴訟中表示，幾乎所有被解僱的員工都收到了重新聘用的提議，大多數人接受了，但被暫時置於帶薪休假而不是返回工作。上個月，法官表示將員工置於休假狀態與他要求他們重新入職的命令是一致的。

在星期二，美國最高法院暫停了一項舊金山法官的單獨裁決，該裁決要求六個機構重新僱傭大約17,000名試用期員工。

該命令涵蓋了美國國防部，該部門聲稱已解僱約360人，以及五個也參與馬里蘭州訴訟的機構。最高法院表示，法官命令所涵蓋的非營利組織沒有資格提起訴訟。

特朗普政府可能更難對在馬里蘭州提起訴訟的各州提出相同的論點。聯邦法律要求機構在大規模解僱公職人員之前提前60天通知各州，而在二月份解僱試用期員工時並未做到這一點。

聯邦機構在二月中旬解僱了大約25,000名試用期員工，此前美國人事管理辦公室指導他們識別那些非必要的試用期員工。

這些解僱是特朗普和億萬富翁埃隆·馬斯克大幅減少聯邦官僚機構和削減政府開支的更廣泛努力的一部分，這引發了一系列法律爭議。

在他們的訴訟中，各州聲稱大規模解僱違反了聯邦法律，該法律要求機構提前通知他們有關大規模解僱的情況，並辯稱這將導致失業救濟申請和社會服務需求的增加。

在舊金山提起的訴訟，由工會、非營利組織和華盛頓州發起，聲稱人事管理辦公室（負責人員管理的部門）沒有權力指導其他機構解僱試用期員工。

（來自紐約州奧爾巴尼的丹尼爾·維斯納報道）

（巴西利亞編輯部翻譯）

路透社 MCM

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