調查顯示，在特朗普關税風波前多數CEO已對董事會心存疑慮 | 路透社

2021年5月24日，美國紐約市曼哈頓一棟辦公樓內的會議室。路透社/安德魯·凱利/資料圖紐約，4月14日（路透社）——週一公佈的一項調查顯示，早在美國總統唐納德·特朗普的關税政策引發市場和企業動盪之前，全球CEO們對於董事會在應對不確定性時給予的支持就已感到不滿。諮詢公司史賓沙2024年末的調查發現，在日益不確定的商業環境中，僅22%受訪的企業首席執行官認為董事會提供了所需幫助。

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董事們雖對自身表現更為滿意，但也認為存在巨大改進空間——僅43%表示董事會在"快速演變且複雜"的商業環境中有效支持了高管團隊。

史賓沙共調查了787名CEO和1694名董事。特朗普對進口商品的全面徵税顛覆了市場格局，迫使各國政府倉促應對，令眾多企業陷入兩難抉擇。

史賓沙CEO與董事會業務負責人傑森·鮑姆加滕表示，近幾周全球貿易問題及政策分歧使得CEO的工作難度顯著增加。

“在這個需要幫助的時刻，首席執行官們正在向董事會尋求建議，“鮑姆加滕説。“這確實是在考驗董事會與首席執行官之間的關係。”

董事會通常由其他公司的現任和前任高管組成，一般每年召開四次會議。如果高層管理人員表現不佳，他們有法律義務代表股東解僱他們，而最近的一項研究表明，他們越來越願意這樣做。但報告中引用的一位首席執行官表示，這些更高的期望也正轉向他們。

“在正常情況下，董事會的季度諮詢性質是沒問題的，但在動盪時期……當你和你的團隊日以繼夜、週末無休地為他們努力工作，而董事會卻表現出’全員上陣’的態度時，那感覺會很好，“這位首席執行官説。

鮑姆加滕表示，比以往任何時候都多的公司希望讓現任首席執行官加入董事會，部分原因是新冠疫情讓他們學到了關於虛擬工作和應對供應鏈中斷的寶貴經驗。

“與過去幾十年相比，許多董事會的現任高管人數減少了，“他説。

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• 董事會、政策與法規