代理諮詢公司ISS建議投票反對貝萊德高管薪酬方案 | 路透社

圖集1/2 2022年10月14日，美國紐約市紐約證券交易所(NYSE)交易大廳內，一名交易員正在工作，屏幕上顯示着貝萊德的交易信息。路透社/Brendan McDermid/檔案照片

2022年10月14日，美國紐約市紐約證券交易所(NYSE)交易大廳內，一名交易員正在工作，屏幕上顯示着貝萊德的交易信息。路透社/Brendan McDermid/檔案照片4月28日（路透社）——機構股東服務公司(ISS)已呼籲貝萊德投資者投票反對該資產管理公司的高管薪酬計劃，這加劇了去年其高層管理人員薪酬方案以微弱優勢獲得通過後的緊張局勢。

儘管貝萊德(BLK.N)，新開標籤頁在2024年從其50大股東處收集了反饋意見，此前其薪酬計劃去年獲得了約58%的支持，但代理諮詢機構ISS表示，該公司為解決股東擔憂所做的努力仍顯不足。通過路透可持續轉型通訊，瞭解影響公司和政府的最新ESG趨勢。立即註冊此處。

根據一份代理文件，在得知部分股東反對一次性獎勵後，該資產管理公司2024年未再授予任何此類獎勵。

然而，ISS表示，該公司尚未説明股東的反饋將如何影響未來關於一次性獎勵的決策。

貝萊德還與投資者進行了溝通，討論為首席執行官拉里·芬克設立以私募市場驅動的長期激勵計劃的背景。但代理顧問機構指出，該公司未能保證未來在重大薪酬調整前都會進行此類討論。

貝萊德年度股東大會定於5月15日召開。雖然針對管理層薪酬的投票不具約束力，但重大反對意見仍可能影響未來決策。

該公司表示其"與長期業務目標成功實現的成果掛鈎"，並補充稱2024年在收入、淨流入等財務指標上是里程碑式的一年。貝萊德發言人表示：“我們重視股東意見，期待持續保持溝通。”

近年來代理顧問機構與金融巨頭的爭議不斷升級。ISS還曾建議否決高盛集團(GS.N)（新窗口）對兩位最高管理層的一次性股票獎勵，但股東上週通過了該方案。根據Diligent市場情報公司的數據（新窗口），北美股東激進運動第一季度同比下降7%。然而，下降幅度沒有亞洲嚴重，亞洲地區下降了37%。

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