美國會計師事務所藉助印度緩解人才短缺問題 | 路透社

圖集1/3：2025年4月23日，印度班加羅爾，美國會計師事務所Moss Adams辦公室內員工工作的場景。路透社/Stringer

2025年4月23日，印度班加羅爾，美國會計師事務所Moss Adams辦公室內員工工作的場景。路透社/Stringer路透社班加羅爾4月29日電 - 包括RSM US、Moss Adams、貝恩資本支持的Sikich以及安宏資本支持的CohnReznick在內的美國會計師事務所正在印度擴張業務，以應對國內嚴重的會計師短缺問題。

招聘熱潮已開始推動印度專業商業課程的入學率上升，並可能使這個亞洲第三大經濟體成為會計人才中心，讓人想起90年代徹底改變科技行業的外包熱潮。

路透社關税觀察通訊是瞭解全球貿易和關税最新動態的每日指南。立即在此訂閲。

“這可能是印度公共會計師事務所的突破性時刻，“Moss Adams印度管理合夥人Balaji Iyer告訴路透社。“目前，美國正面臨日益嚴重的註冊會計師短缺問題，這一趨勢在未來幾年只會加劇。”

根據美國勞工統計局的數據，2024年美國約有178萬人從事會計工作，比2019年減少了約10%，原因是許多經驗豐富的會計師退休，卻沒有合格的替代者接替。

該圖表展示了美國會計與審計崗位逐年數量變化

美國註冊會計師協會（AICPA）作為負責資格考試命題評分並制定行業審計標準的全國性機構，在去年委託獨立研究時承認存在人才輸送問題。

其約半數會員年齡超過50歲。

全國人才諮詢小組研究發現"整個市場都強烈感受到會計人才短缺”，並指出包括玩具製造商美泰在內的多家企業因人手不足導致年報及其他重要文件延遲提交。

會計行業以工作時間長、薪酬低於其他金融崗位著稱，且註冊會計師執照要求五年制大學教育，這些因素使其在年輕羣體中逐漸失寵。

馬里蘭大學羅伯特·史密斯商學院研究副院長麗貝卡·漢表示：“會計專業學生減少，部分原因是該領域被認為不如科技或金融行業有吸引力，同時自動化技術增加了職業不確定性。”

漢教授去年曾發表關於美國會計人才短缺的研究論文。

RSM美國公司向路透社表示，計劃在2027年前將印度員工規模擴充至5000人，實現翻倍以上增長。Sikich公司也表示正加大在印度招聘會計審計人員以填補職位空缺，同時引進技術人才支持其自動化與人工智能相關項目。

“歸根結底，重點不在於一對一填補職位，而在於通過高技能人才與先進技術相結合，轉變服務交付方式以滿足客户不斷變化的需求，“Sikich公司董事兼印度業務負責人Bobby Achettu表示。

該公司在印度擁有200人團隊，約佔其全球員工總數的10%。

根據市場情報公司UnearthInsight數據，截至2024年，四大會計師事務所德勤、安永、畢馬威和普華永道在印度全球能力中心（GCC）的總人數已達14萬至16萬人。

四大會計師事務所未回覆置評請求郵件。

人才輸送管道

會計行業向印度尋求人才的做法，與過去二十年科技行業的趨勢如出一轍。沃爾瑪(WMT.N)（新窗口）、微軟(MSFT.O)（新窗口）和摩根大通(JPM.N)（新窗口）等全球企業紛紛在印度設立辦事處，以挖掘這個南亞國家的工程人才資源。美國勞工統計局預測，2023至2033年間會計師和審計師崗位數量將增長6%，增速超過所有職業平均水平。

部分中型會計師事務所為填補招聘缺口，正直接從印度校園招聘，甚至為年輕人才提供註冊會計師課程資助。

“最初是四大會計師事務所，後來艾斯納安珀（EisnerAmper）和BDO等中型所也開始從我們這裏招聘，“班加羅爾基督大學專業研究系主任Biju Toms表示。

這增加了對專業課程的需求，例如學院的商學學士（國際金融）課程，120個名額收到了約3000份申請。

“在印度運營時，始終需要具備行業經驗的訓練有素人才，並利用成本套利優勢，“湯姆説。“因此，與技術外包類似，會計是一個真正開放的新領域。”

• 推薦主題：
• 印度