諮詢公司稱華爾街獎金將因持續不確定性而下降 | 路透社
Nupur Anand
2025年4月7日,美國紐約市,紐約證券交易所(NYSE)華爾街入口處的景象。路透社/Kylie Cooper/檔案照片路透紐約5月8日電 - 薪酬諮詢公司Johnson Associates的報告顯示,由於經濟和地緣政治的不確定性導致交易活動停滯,華爾街今年的獎金預計將下滑。
隨着企業推遲首次公開募股和併購活動,今年的投資銀行業務已經枯竭。上個月美國總統唐納德·特朗普宣佈的關税政策攪亂了市場,企業因此對採取行動持謹慎態度。
通過路透可持續轉型通訊,瞭解影響公司和政府的最新ESG趨勢。在此處註冊。
該諮詢公司預計今年的激勵獎金將下降高達10%。
“銀行家們擔心並害怕客户活動凍結,公司不投資、不購買或不出售,企業無法產生他們依賴的費用。這是目前最大的擔憂,”Johnson Associates的創始人艾倫·約翰遜説。“不確定性持續的時間越長,影響就越顯著。”
他表示,在最壞的情況下,如果放緩經濟活動導致交易停滯,銀行家的激勵獎金可能會下降多達20%。關税問題的進一步明確和地緣政治緊張局勢的緩解可能會使獎金持平或略有增加。
股票承銷部門的員工可能會看到獎金下降高達20%,而諮詢、對沖基金和資產管理的高管可能會看到激勵獎金下降高達10%。
並非所有人都預期獎金會減少。
市場波動導致交易量增加,這可能使交易員和銀行家獲得更高獎金,股票銷售和交易部門的獎金可能增長高達25%,其次是固定收益銷售和交易部門增長20%,債務承銷激勵最高可增長10%。
根據Dealogic為路透社彙編的數據,全球宣佈的併購合同數量——衡量全球經濟健康狀況的指標——在4月份降至20多年來的最低水平。在美國這個全球最大的併購市場,上個月僅簽署了555筆交易,這是自2009年5月金融危機以來的最低月度數據。
- 建議主題:
- 董事會、政策與法規
- 薪酬