特朗普的離職威脅導致美國政府工作人員辭職 | 路透社

華盛頓，5月20日（路透社）——工會、治理專家及政府僱員表示，數萬名美國聯邦政府工作人員選擇主動辭職，而非忍受被許多人視為折磨的等待——等待特朗普政府落實其解僱威脅。

總統唐納德·特朗普上任時簽署行政令要求大幅縮減政府規模與開支。四個月後，主要部門的裁員仍未實施，法院延緩了這一進程。

相反，約26萬名在9月底前離職或計劃離職的公務員中，多數人接受了自願離職補償。部分受訪者向路透社表示，在特朗普政府官員多次警告"下一波裁員可能丟掉工作"後，他們已無法承受每日等待解僱通知的精神壓力。

路透社對機構離職情況的分析顯示，特朗普政府與科技億萬富翁埃隆·馬斯克的"政府效率部門"通過解僱威脅和提前退休方案，已將230萬聯邦文職人員削減約12%。

白宮未回應本報道的置評請求。特朗普與馬斯克稱聯邦官僚體系臃腫低效，充斥着浪費與欺詐。

白宮尚未提供聯邦工作人員離職人數的官方記錄。

多個機構預計將進行大幅裁員，包括退伍軍人事務部超過8萬個職位和衞生與公眾服務部1萬個職位。

自一月份以來，許多公務員表示生活在被解僱的恐懼中。多家機構定期向員工發送郵件，既提供自願離職激勵，又警告留任者可能面臨解僱風險。

在特朗普命令所有遠程工作者返崗後，他們還面臨辦公空間緊張問題，以及經驗豐富員工離職導致的機構功能失調。

密歇根大學福特公共政策學院教授唐·莫伊尼漢表示，多吉和特朗普的一系列措施削弱了公務員最初的抵抗意志，迫使他們主動離職——這種策略規避了直接解僱的法律障礙。

這些措施包括：告知員工需離開"低效崗位"，要求員工總結上週完成的五項工作成果，以及安排未經培訓的工作任務。

“將這些案例視為自願大規模離職是不恰當的。許多員工感到是被迫離開。“莫伊尼漢説道。

58歲的夏洛特·雷諾茲接受了提前退休方案，於4月30日辭去國税局高級税務分析師職務。

“他們告訴我們，我們效率低下，毫無用處。我花了33年為國税局工作，非常努力。這讓我感覺糟透了，“雷諾茲説。

(內森·萊恩補充報道)

((聖保羅編輯部翻譯))

路透社首席營銷官

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