美國最高法院緩解了對特朗普解僱鮑威爾權力的擔憂 | 路透社

資料圖片。2025年5月7日，美國聯邦儲備委員會主席傑羅姆·鮑威爾在華盛頓參加為期兩天的聯邦公開市場委員會利率政策會議後出席新聞發佈會。路透社/Kevin Lamarque 5月23日（路透社）——美國最高法院週四就前總統特朗普解僱兩名聯邦勞工委員會成員的法律糾紛作出裁決，其中一項條款暫時緩解了人們的擔憂，即此類案件可能為特朗普憑個人意願解僱美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾打開大門。

法院裁定允許特朗普在兩名民主黨籍勞工委員會成員質疑解僱合法性期間，暫緩其職務。

被解僱的國家勞動關係委員會成員格温·威爾科克斯和功績制保護委員會成員凱茜·哈里斯的律師辯稱，若裁決支持特朗普政府，可能削弱美聯儲貨幣政策制定者的法律保護——長期以來，除非涉及瀆職或不當行為，這些職位被認為不受總統免職影響。

“我們不同意這種觀點，“法院未簽署的簡短裁決書中多數法官表示，“美聯儲是具有獨特結構的半私營實體，遵循第一和第二銀行的特殊歷史傳統。”

這兩起案件被密切追蹤，作為判斷特朗普是否有權解僱美聯儲官員的指標。1913年通過的《聯邦儲備法》——該法案創建了美國第三個中央銀行且至今有效——明確規定美聯儲成員只能因"正當理由"被免職，而非因政治或政策分歧。

“最高法院這一意見確實緩解了我對其將國家勞動關係委員會案例類推適用至美聯儲的擔憂，讓我鬆了一口氣，“密切跟蹤此案的LH Meyer分析師德里克·唐表示。

特朗普曾多次抨擊鮑威爾——這位在其首個任期被提名、後由民主黨總統拜登連任提名的美聯儲主席——並公開表示希望其離開央行。儘管最近特朗普（曾因美聯儲拒絕降息決定攻擊鮑威爾）聲稱無意試圖解僱他，但這種可能性已引發金融市場不安，這些市場依賴美聯儲獨立運作免受政治干預的能力。

鮑威爾曾公開表示，他認為法律不允許自己被解職。

包括主席在內的七名美聯儲理事均由總統提名並經參議院確認。鮑威爾任期至2026年5月結束，預計特朗普將在未來數月提名繼任者。

Evercore ISI副總裁克里希納·古哈表示最高法院意見雖令人鼓舞但非終局裁決，“嚴格來説，它僅判定威爾科克斯案裁決是否’必然’適用於美聯儲。”

美聯儲發言人未予置評。

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