蒂森克虜伯CEO着手調整新架構 | 路透社

檔案：2025年3月28日，蒂森克虜伯首席執行官米格爾·洛佩茲離開北京人民大會堂的會議室，國際商界領袖在此與中國國家主席習近平會晤。路透社/Florence Lo 杜塞爾多夫，5月26日（路透社）——蒂森克虜伯(TKAG.DE)，新開標籤首席執行官米格爾·洛佩茲正在加速推進這家深陷危機多年的工業集團的重組。蒂森克虜伯週一表示，董事會將在2024/25財年（截至9月底）內向監事會提交集團未來的整體戰略方向。“核心思路是逐步實現蒂森克虜伯所有業務部門的獨立運營，並向第三方開放參股。“集團工會和IG Metall金屬工會表示願意對話，但警告不要拆分這個擁有近10萬名員工的集團。公司聲明稱，通過啓動剝離蒂森克虜伯海洋系統少數股權，以及計劃與捷克億萬富翁丹尼爾·克雷廷斯基的控股公司成立蒂森克虜伯歐洲鋼鐵公司50/50合資企業，已經完成了重要佈局。對於蒂森克虜伯而言，形式或戰略調整幾乎已成為常態。洛佩茲上任首席執行官兩年後，正積極推進其目標願景。未來幾年，材料服務和汽車技術部門也應做好資本市場準備並實現獨立運營。新興的脱碳技術部門也有望從長遠角度實現獨立。

員工代表要求提高透明度

企業職工委員會和德國金屬工業工會批評道，迄今為止員工代表未被充分納入戰略討論中。公司必須及時、全面地向相關委員會透明公開該計劃。“多年來，員工方一直致力於蒂森克虜伯所有業務領域的穩健發展和美好未來，“德國金屬工業工會第二主席兼監事會副主席于爾根·克納強調道。“但將集團分割並逐步上市——而沒有為各領域員工和工廠提供具有前景的未來規劃——我們對此表示反對。“必須對就業和工廠位置做出明確聲明。因經營原因的解僱必須被排除。

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