德國零售業要求最低工資零增長——Verdi工會強烈批評 | 路透社

柏林，6月12日（路透社）——面對即將到來的最低工資委員會決定，德國零售業警告稱大幅提高法定工資下限將帶來嚴重影響。德國零售業協會（HDE）主席亞歷山大·馮·普林周四表示：“在連續第三年的經濟衰退中，面對微薄利潤和有限儲備，零售業已無力承擔進一步的成本上漲。“他援引了該協會對約550家不同規模、行業和銷售形式的零售企業進行的調查。調查顯示，若最低工資大幅上漲，三分之二的企業預計將面臨就業負面影響，甚至導致裁員。馮·普林表示：“因此我們需要暫停最低工資調整，即實行零增長。”

廣告 · 繼續滾動服務業工會Verdi對此要求提出嚴厲批評。聯邦董事會成員西爾克·齊默爾表示：“HDE不願公平支付零售業員工的工資。“鑑於過去幾年的物價上漲，工資增長仍然極為必要。“許多零售業員工幾乎無法靠現有收入維持生計。“超過300萬零售業員工中，90%正面臨老年貧困的嚴重威脅。“低劣的工資導致越來越多的零售業員工選擇離開。”

聯盟黨與社民黨的聯合政府協議中指出，到2026年實現每小時15歐元的最低工資是"可行的”。目前最低工資為12.82歐元。由工會和僱主組成的最低工資委員會可能在6月宣佈其決定。

廣告 · 繼續滾動“再次提高最低工資將導致集體薪酬體系中的整體薪資水平必須上調，”德國零售商協會（HDE）主席警告道。必須保持與更高薪資組別的工資差距。“這種機制會極大加劇最低工資上漲帶來的財務影響，”馮·普林進一步表示。HDE調查中84%的企業擔心，若因最低工資提高而無法對簡單工種進行薪資區分，企業內部衝突將增加。

社民黨秘書長馬蒂亞斯·米爾施幾周前表示，如果最低工資委員會未能將標準提高到15歐元，政府將“通過立法介入”。德國批發外貿服務業聯合會（BGA）主席迪克·揚杜拉稱：“政界必須退出干預。委員會應代表僱員和僱主的利益行事，而非迎合當前的政治風向標。”

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