研究：歐洲實際工資水平上漲——但“仍需追趕” | 路透社

柏林，6月25日（路透社）——根據一項研究，自2021年通脹飆升以來，歐洲的協議工資在去年首次顯著回升。據親工會的漢斯-伯克勒基金會WSI研究所週三發佈的歐洲工資協議報告顯示，歐元區的名義增長率為4.5%，即使扣除通脹因素，員工的實際工資仍增長了2.1%。奧地利（5.4%）、葡萄牙（4.5%）和斯洛伐克（3.8%）的購買力增長尤為顯著。德國的通脹調整後漲幅為2.8%，也高於平均水平。

廣告 · 繼續滾動報告稱：“過去兩年歐洲罷工頻發，但協議工資仍有追趕空間。”在高通脹時期，協議工資的增長最初明顯落後於飆升的通脹率。報告指出，這通常是由於協議合同期限較長，例如在德國平均為兩年。研究報告的作者蒂洛·揚森和馬爾特·呂布克分析稱，員工經歷了巨大的購買力損失，而許多企業的價格上漲卻帶來了利潤空間擴大。“然而，這一追趕過程尚未完成，因此高工資要求仍然合理。”

廣告 · 繼續滾動因為除葡萄牙外，所有有數據的國家在扣除通脹因素後的協議工資仍低於2020年的水平。捷克（-11.4%）、意大利（-9.1%）和西班牙（-5.6%）的損失尤為嚴重。根據WSI工資協議檔案的數據，德國與2020年相比仍有4.7%的差距。

法國罷工頻率顯著高於德國

研究顯示，2023至2024年勞資衝突規模明顯擴大——即便在奧地利等通常鮮少罷工的國家亦如此。德國以每千名僱員年均21個罷工日的數據與荷蘭並列歐洲中游水平。換算成個體僱員，德國人年均罷工時間僅10分鐘。

法國（102個罷工日）等國的罷工活動更為頻繁，該國工會——與德國不同——即便在集體協議談判之外也可發起罷工。比利時（107個罷工日）和芬蘭（93天）的勞資衝突規模也遠超德國。研究作者總結稱，德國國內關於限制罷工權的反覆爭論脱離實際。“無論是罷工規模還是罷工權自由度，德國都未達特別高的水平。”

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