香港性騷擾受害者及專家呼籲僱主採取更多措施應對此問題 | 南華早報

香港人Emily Chen*兩年前從倫敦調職至一傢俬募股權公司擔任分析師時，以為遇到了理想的職場夥伴。

這位已婚年長的男性同事也是分析師，在23歲的她適應新工作環境時提供了很大幫助。

但她對接下來發生的事毫無準備。入職不到兩個月，他們與其他同事參加下班後的酒會，當他邀請她共進晚餐時，她答應了。

用餐結束後，儘管她多次拒絕，對方仍強行擁抱並多次親吻她，這讓她震驚不已。

次日工作中，他簡短地道了歉，但在接下來的三個月裏，她不斷閃回那晚情景，並偶爾出現恐慌發作。

“那就像每天的煎熬，“她回憶道，“我該避開他，還是繼續和他閒聊？”

是否要舉報此事令她備受折磨，因為她仍在試用期，擔心自己因此事受到指責。