Meta Platforms計劃裁員約5%，主要針對表現最差員工 | 南華早報

根據發送給全體員工的內部備忘錄，Meta Platforms公司正通過績效評估裁員約5%，並計劃在今年內招聘新人填補空缺。

截至9月，Meta員工總數約7.2萬人，這意味着此次裁員可能影響約3600個崗位。首席執行官馬克·扎克伯格在發佈於內部論壇的備忘錄中表示：“我決定提高績效管理標準，加速淘汰低績效員工。“該備忘錄內容已獲彭博新聞社審閲。

扎克伯格稱：“我們通常會在一年週期內逐步淘汰未達預期的員工，但本輪我們將實施更徹底的績效優化。“據要求匿名的知情人士透露，Meta的績效評估週期預計將於2月結束。

2025年1月7日製作的資料圖片，展示Meta首席執行官馬克·扎克伯格肖像與公司標識。圖片來源：法新社/蓋蒂圖片社/TNS

備忘錄顯示，美國地區受影響員工將於2月10日接到通知，其他國家員工將在稍晚時間獲知。本次裁員僅涉及具備績效考核資格的在職員工。扎克伯格向員工承諾，公司將"按照既往標準提供豐厚離職補償”。

扎克伯格曾宣佈2023年為公司的“效率之年”，並計劃裁減1萬個職位。如今，他的口風有所轉變。他在給管理層的通知中表示，基於績效的裁員旨在確保公司擁有“最優秀的人才”，並能“引入新鮮血液”。

總體而言，Meta預計到當前績效週期結束時，員工總數將減少10%。根據給管理層的通知，這一總數還包括去年自然減員帶來的額外5%削減。

這家總部位於加州門洛帕克、旗下擁有Facebook、Instagram和WhatsApp等業務的公司，將根據各組織去年的具體裁員數量來做出人員編制決策。