馬來西亞人迴避中國職場文化，因價值觀差異導致招聘困難 | 南華早報

招聘專家表示，馬來西亞企業面臨的人員配置挑戰更多源於老闆與年輕員工之間的期望衝突，而非普遍的工作態度問題。此前一位企業家對"難搞"的馬來員工進行網絡吐槽，引發關於職場文化的激烈討論。兩週前，一名疑似來自中國的商人在瘋傳視頻中警告投資者不要僱傭馬來員工，指責他們不可靠且不願滿足加班等要求，引發馬來西亞民眾憤慨。

該商人抱怨馬來員工會在"整個週五下午"消失，前往清真寺履行宗教義務。

馬來西亞社交媒體上的批評者指出，這番激烈言辭是試圖將中國臭名昭著的瘋狂工作文化強加於馬來西亞員工，並強調工作與生活的平衡比作為工資奴隸賺更多錢更重要。

“馬來人會盡力平衡工作、生活與宗教信仰，同時不忘我們活在世上的意義。我們工作是為了賺錢生活，而不是活着為了工作。“一位名為安娜的網友在Facebook上反駁道。

但行業專家指出，無論是由本地人還是中國大陸人經營，馬來西亞大多數企業面臨的真正問題首先在於如何讓年輕人進入職場。