民調顯示新加坡跨性別者仍面臨職場偏見；投訴被視為"最後手段" | 南華早報

當莎拉（化名）向安保公司的上司透露自己正在變性為女性時，對方立即爆出粗口並詢問她是否已切除生殖器。

這位29歲的新加坡籍女性隨後被要求穿着公司T恤和運動褲上班、卸掉美甲並剪短頭髮，而其他同事卻無需遵守此類着裝規定。

雖然她最初向公平與進步僱傭三方聯盟（TAFEP）投訴了此事，但在得知投訴無法匿名處理後決定放棄追究。她已於去年12月離職。

“任何清醒的LGBT[女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別者]人士都不會公開自己的遭遇。這樣做無異於核選項——你需要工作，但公司只會受到輕微處罰。“莎拉説道。因擔心報復而拒絕透露真名的莎拉，是近期調查中約65%表示在新加坡職場遭遇過騷擾和辱罵等負面經歷的跨性別者之一。超過三分之一（36%）的受訪者曾因其"生活方式”、性取向、性別認同或性生活遭受不當言論和冒犯性提問。