學習夥伴（探索者）：德國公司監視員工以查明誰在裝病 - 南華早報 | 南華早報

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閲讀以下文本，並回答下面的問題1-9：

**[1]**德國公司正在僱傭私家偵探調查長期病假員工是否真的生病。這已成為經濟困難時期解僱低效員工的一種實用方法。

**[2]**據法新社報道，私家偵探機構Lentz集團在這一細分市場業務激增。該機構創始人馬庫斯·倫茨透露，公司每年接到約1200份委託，比幾年前翻了一番。

**[3]**德國聯邦統計局數據顯示，2023年德國員工平均病假15.1天，高於2021年的11.1天。據估算，高缺勤率導致2023年德國GDP下降0.8%，造成0.3%的經濟萎縮。

**[4]**德國主要健康保險公司TK報告稱，2024年前9個月其客户平均病假天數創下14.13天的歷史新高。經合組織數據顯示，2023年德國人因病平均損失6.8%的工作時長，表現差於法國、意大利和西班牙等國。

**[5]**高病假率的一個可能原因是獲得病假批准過於便利。新冠疫情期間，德國推行電話問診開病假條制度，允許輕症員工通過電話獲取證明。後疫情時代出現濫用現象，有人通過電話諮詢時謊報病情或偽造症狀來獲取病假。

[6] 在德國，患病員工每年最多可享受六週的全薪病假，期間由僱主支付全額工資。此後則由醫療保險機構接管並支付病假津貼。面對財務壓力，部分企業會僱傭私家偵探進行調查，認為這是解決員工效率問題的有效投資。

[7] “越來越多的公司不願再容忍這種情況。如果員工一年請病假30天、40天甚至100天，對僱主來説就失去了經濟價值，“倫茨對法新社表示。這類調查服務的具體費用未予披露。

[8] 倫茨回憶了多起案例：有些長期病假員工被證實是在處理家事或裝修房屋。但收集證據並不總能導致解僱。意大利一名公交車司機因焦慮症請病假期間，被發現在酒吧彈鋼琴唱歌而遭解僱，但最高法院裁定這些活動有助於康復，最終判令復職。

[9] 專家警告稱，調查並不能解決高病假率的根本原因——疫情後呼吸道疾病增加、工作壓力及心理健康問題等客觀因素推高了病假率。

消息來源：南華早報 1月11日

問題

1. 根據第一段，這些調查可能導致員工面臨什麼後果？A. 可能被解僱B. 可能獲得免費長期疾病護理C. 可能獲得晉升D. 以上都不是

2. 第二段中的“niche market”一詞指的是什麼？

3. 判斷第三和第四段中的以下陳述是正確、錯誤還是未提供信息。每個問題只填一個圓圈。（4分）(i) 2023年德國平均每年病假天數高於2021年。(ii) 2023年，德國工人平均因病缺勤超過其工作時間的10%。(iii) 2023年西班牙工人缺勤率高於意大利。(iv) 2023年德國的缺勤率低於法國。

4. 在第五段中找出表示“假裝生病”的短語。

5. 根據第五段，是什麼讓人們更容易獲得病假？

6. 在第六段中，病假由僱主承擔的部分是…A. 僅三週B. 不超過六週C. 超過三個月D. 長達半年

7. 根據第七段，僱傭私家偵探跟蹤一名員工的費用是多少？A. 3000歐元B. 4000歐元C. 10萬歐元D. 未提供信息

8. 如第8段所述，請病假的員工參與的兩項活動是什麼？（2分）

9. 在第9段中，越來越多人生病的真正原因是什麼？A. 睡眠不足B. 不良飲食C. 呼吸道疾病D. 更長的工作時長

德國請病假的人越來越多，但他們真的生病了嗎？一些公司正通過暗中調查來尋找答案。照片：Shutterstock#### 答案

1. A2. 調查長期病假員工以確認是否真實患病（接受所有類似表述）3. (i) 正確；(ii) 錯誤；(iii) 未提及；(iv) 錯誤4. 裝病5. 新冠疫情期間推出的制度允許症狀輕微的員工通過電話獲取病假證明。6. B7. D8. 處理家庭事務、裝修房屋、去酒吧、在公共場合唱歌彈鋼琴（任選兩項）9. C

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