《透鏡：特朗普關於DEI的行政命令引發重大訴訟》——南華早報·青年郵報
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13歲的Mischa Lan，保良局蔡繼有學校
巴爾的摩市政府與多個組織近日聯合起訴美國總統特朗普針對多元化、公平與包容（DEI）計劃的行政令，直指廢除這些舉措可能引發的嚴重後果。
特朗普在競選言論中將幫助女性、少數族裔和LGBTQ羣體獲得政府工作崗位的計劃稱為"不公平優待"。
但民權組織強調，這些計劃對解決持續存在的歧視問題至關重要，能有效遏制系統性不公。
訴訟指出特朗普的行為屬於權力越界，侵犯了國會專屬的聯邦支出管控權。
弱勢羣體往往依賴DEI計劃獲得公平就業機會和資源。若取消這些計劃，系統性不平等可能加劇，導致勞動力市場缺乏多樣性和包容性。
訴訟還表示，特朗普的行政令可能損害機構內部言論自由。通過威脅懲罰支持DEI倡議的行為，個人和組織或將自我審查對多元化的倡導。
對取消DEI項目的強烈反對在很大程度上是合理的。
支持者認為，這些舉措對於糾正歷史不公、營造體現美國正義核心價值觀的包容性環境至關重要。
隨着法律爭議的進展，必須同時考慮憲法影響和社會後果。最終結果或將決定多元化究竟是繼續作為聯邦政策重點，還是被掃入歷史塵埃。
現場直擊
新加坡2024年"粉紅點"集會參與者用熒光棒拼出"平等"字樣，該年度活動旨在支持LGBTQ羣體。路透社當莎拉*向安保公司主管透露自己正在接受性別重置手術時，對方立即爆粗口詢問她是否已切除生殖器。
這位29歲的新加坡公民隨後被要求穿着公司統一T恤和運動褲上班，卸掉美甲並剪短頭髮，而其他同事卻無需遵守此類着裝規定。
在近期調查中，約65%的新加坡跨性別者表示遭遇過職場歧視，莎拉正是其中一員。
36%的受訪者曾因生活方式、性取向、性別認同或私生活遭受非議。
這項研究結果發佈之際，新加坡剛通過一項禁止職場歧視的法案。法院可裁定對年齡、國籍、性別、種族和殘疾等受保護特徵存在歧視行為的企業支付民事罰款。
在該法案通過前的國會辯論中，執政的人民行動黨和反對黨工人黨議員均對新法律未將性取向或性別認同納入法定保護範疇提出異議。
HRS安保服務公司董事總經理哈林德帕爾·辛格呼籲管理層制定政策，讓跨性別員工免受歧視。
除職場外，該研究還調查了跨性別者在校園的處境。數據顯示55.1%受訪者在校期間遭遇過言語暴力，14.5%遭受過肢體暴力，8.9%經歷過性暴力。
*應受訪者要求使用化名
本報記者
研究與探討
- 你認為新加坡新職場反歧視法為何未納入性別認同與性取向？
- 新加坡政府和企業可採取哪些措施為跨性別與性別流動羣體營造包容環境？
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