社論 | 香港人才計劃實施兩週年，是時候進行盤點了 | 南華早報

新冠疫情長期持續引發的人才外流潮，迫使香港政府順應全球趨勢，通過一系列人才引進計劃加入搶人大戰。

兩年過去，如今是時候盤點成效。當局必須着力完善相關安排，確保這些舉措真正惠及香港。

作為全球招攬頂尖人才的重要舉措，一項針對特定領域頂尖人才的新計劃正在推進中。

政府將篩選出一批保密候選人名單，並主動進行私下接觸。

“這些頂尖人才不會主動申請人才計劃，因為全世界都在爭搶他們……我們當然不能提供平庸的待遇方案，而應根據其需求量身定製。“勞工及福利局局長孫玉菡表示。

儘管該計劃聽起來積極主動，但只有當候選人確信香港能真正提供別處無法比擬的優勢時才會奏效。

這不僅關乎税收優惠或其他物質激勵。雖然香港的國際連通性和內地市場準入對海外及內地人才具有吸引力，但生活質量仍被認為遜色於部分國際大都市。