為何“微退休”與工作生活平衡對Z世代和千禧一代具有吸引力 | 南華早報

你是否應該等到退休後才去環遊世界、訓練參加心儀已久的半程馬拉松，或是為本地慈善機構做志願者？這與許多年輕人追求健康工作生活平衡的理念相沖突，由此催生了一種受社交媒體推動的新職業趨勢：微退休。

“微退休是一種職業間歇或工作空檔期，“德國招聘機構Robert Half的職業專家瑪琳·波爾曼表示。

這種休假通常發生在兩份工作之間，但會長達數月而非僅兩三週——足夠用來旅行、全心陪伴家人或培養新愛好。“員工們會刻意在（連續）職業生涯中插入這種間歇，而非將退休置於工作生涯的終點，“波爾曼解釋道。

招聘機構Robert Half的職業專家瑪琳·波爾曼指出，微退休是一種職業暫停或工作間歇。圖片來源：linkedin.com

這與學術休假不同，後者是僱主批准的長期休假，期間通常會減薪。