社論 | 探究香港保姆短缺背後的原因 | 南華早報
SCMP Editorial
人力供應的季節性波動未必會敲響警鐘。但一項受資助福利計劃下的保育員人數驟減卻不容輕視,尤其當行業正因制度改革而經歷轉型之際。
政府數據顯示,2024年4月至12月期間,僅有1043名"社區保姆"通過"鄰里支援幼兒照顧計劃"為兒童提供居家或中心託管服務,較2023年同期的1770人驟降41%。
值得注意的是,自去年1月發生轟動社會的虐兒案後,保姆被要求接受更多職業培訓。同年立法通過強制舉報機制,規定醫護人員、社工、教師及幼兒工作者若懷疑兒童遭受嚴重傷害必須舉報。
雖然難以斷定人手減少是否與法規及培訓要求直接相關,但從業者在加入或留任前產生顧慮實屬情理之中。
除需完成14小時涵蓋嬰幼兒身心發展、家居安全與衞生的基礎培訓外,未履行舉報責任者將視情節輕重面臨最高5萬港元(6400美元)罰款或3個月監禁。
該托兒計劃自2008年推行,旨在為有需要家庭提供社區化的彈性日間託管服務。