觀點 | 留住香港人才，無縫融合是關鍵 | 南華早報

據報道，美國政府效率部的大規模裁員已削減超過27.5萬個聯邦職位，導致學術界和科學界的專業人才流離失所，加劇了全球人才競爭。面對不確定性，許多人正尋求海外發展機會。這為其他國家和地區創造了介入空間，它們通過靈活的移民政策、強力支持體系和有效融入策略來吸引頂尖人才。

香港唯有采取戰略性前瞻思維，才能成為全球關鍵人才樞紐。儘管在大灣區開發區內具有獨特地位，但這座城市始終難以確立其作為專業人才首選目的地的領先地位。諸如高端人才通行證計劃和優秀人才入境計劃等舉措雖引發強烈關注——截至去年底已收到逾44萬份申請並批准至少28萬份**，**但實際影響有限。許多參與者難以覓得合適工作，暴露出人才引進措施與城市經濟重點之間的脱節。其他地區正利用全球人才錯配機遇。近期多名中國科學家…回到中國大陸，被增加的研究經費和強大的人才計劃所吸引，同時因歧視性政策感到沮喪和威脅，這些政策將他們標記為安全風險，研究限制日益增多且預算削減。這些迴歸者凸顯了香港在吸引頂尖人才方面面臨的激烈全球競爭。如果這座城市不能提供類似的支持並實施更有效的留才策略，就有可能落後於其他地區。