香港勞工團體呼籲檢討外勞政策 因應失業問題 | 南華早報

一項調查顯示，春節後超半數餐飲從業者失業，同時僱主僱傭非本地勞工的比例激增三倍，香港本地工會因此敦促政府檢討輸入外勞政策。

該調查由香港工聯會與香港飲食業職工總會於今年1月至4月聯合開展，共收集了950名本地餐飲服務業從業者的反饋，涵蓋中式酒樓、茶餐廳、面檔、小吃店及西餐廳等業態。

調查發現，52.5%的受訪餐飲從業者在1月29日春節後失業。此外，所在餐廳僱傭外勞的受訪者比例從節前的24%驟增至節後的72%，增幅達三倍。

超95%受訪者認為外勞湧入對其生計造成負面影響，導致被替代、失業或只能獲得兼職崗位等情況。

香港工聯會副主席譚金蓮表示：“我們建議政府檢討’補充勞工優化計劃’，考慮對26個工種重新實施限制。對於已輸入外勞的崗位和行業，政府應設立配額機制。”

她還建議政府監督並處罰那些在獲批僱傭非本地員工後解僱本地員工，或僅僱傭本地兼職員工而不提供全職職位的僱主。

強化補充勞工計劃於2023年9月推出，旨在通過允許僱主為26個新工種（包括服務員、初級廚師以及餐飲和銷售人員）從中國內地引入不限數量的非技術或低技術工人，以解決該市的人力短缺問題。