信件 | 馬來西亞的工作場所準備好迎接年長員工了嗎？ | 南華早報

對這些信件或新聞的其他方面有強烈看法？歡迎通過郵件將您的讀者來信發送至[email protected]，或填寫此谷歌表單。投稿內容請勿超過400字，需包含您的全名、地址及驗證用電話號碼我針對《馬來西亞民眾抨擊公務員退休年齡擬提高至65歲：“讓他們休息吧”》（5月21日）一文發表意見。在馬來西亞，公務員和私營部門員工的退休年齡已歷經多次調整。1951年法定退休年齡定為55歲，2001年提高至56歲，2008年調整為58歲，2012年又上調至60歲。如今有建議將其進一步提升至65歲——這將是重大跨越。

雖然支持者主張此舉可保留經驗豐富的勞動力，但亦存在對老年人身體機能衰退、認知能力下降及潛在事故風險的擔憂。提高退休年齡可能導致職場事故和交通事故的增加。

肌肉力量減弱、關節僵硬、敏捷性下降和耐力衰退等年齡相關變化，會使老年人在工業環境中安全作業更為困難。平衡能力退化導致的跌倒也是老年人受傷的主要原因。

許多老年人還患有慢性健康問題，如心血管疾病和糖尿病，這可能會影響他們安全工作的能力。同時，認知能力下降可能會影響他們的決策和反應時間。