香港非本地技術人才求職年齡限制從35歲放寬至40歲 | 南華早報

香港勞工部門負責人透露，針對非本地技術人才來港就業的年齡限制已從35歲上調至40歲。這一調整經過廣泛諮詢，旨在吸引必要人才以緩解香港技術領域的人力短缺問題。

勞工及福利局局長孫玉菡週五在電台節目中確認了這一變更，並表示新計劃的細則正在最終確定中，將很快公佈。

“將年齡上限設定為40歲更為理想。我們預計如果他們40歲來港，可以工作至65歲，意味着至少能為香港經濟貢獻25年。”他指出電梯維修、電氣技術員及安老院登記護士等是重點招聘領域。

行政長官李家超在去年10月的施政報告中預測，未來五年香港各行業將面臨約18萬勞動力缺口，並承諾改革人才引進制度，包括為面臨“嚴重”人力短缺的特定行業中有經驗的技術工人提供新通道。

勞工局長解釋稱，最初設定的35歲年齡限制經過廣泛諮詢後作出調整，新的18至40歲年齡範圍被認為能更有效吸引合適技術人才滿足香港勞動力需求。

他提到全球人口老齡化趨勢使得“年輕”的定義也在演變，這影響了香港的人才引進策略。