《透鏡：馬來西亞考慮提高退休年齡》——南華早報《少年郵報》
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上週觀點
郭凱琳，19歲，瑪利曼中學
郭凱琳是瑪利曼中學的學生。照片：資料提供由於壽命延長和生育率低下，馬來西亞的老齡化人口正在增長。因此，勞動力逐漸減少，有人提議將強制退休年齡從60歲提高到65歲，以延長工人的工作年限。
法律部長阿扎麗娜·奧斯曼·賽義德提出這一倡議，旨在提高工人的生活水平，以應對生活成本的上升，提供額外的五年收入支持。
儘管如此，一些人認為，年長工人可能不願意採用不熟悉的技術，這可能導致生產力下降。此外，年輕畢業生因錯失寶貴的工作機會而面臨更激烈的競爭。
另一方面，這一政策有助於解決失業和貧困問題。它擴大了勞動力供應，為那些處於財務困境的人提供了工作機會。
對許多人來説，工作可能是一生的熱情，給他們帶來快樂和滿足感；失去工作可能對他們的心理健康產生深遠的負面影響。
政府也將從中受益，税收增加可以重新分配以支持有需要的人。
為緩解對青年失業問題的擔憂，企業主可將工作崗位分為兩類：為年長員工保留的勞動力密集型崗位和麪向年輕僱員的技術驅動型職位。
提高僱主和僱員雙方的最低繳存比例可增加養老金儲蓄。
在個人層面，成年人應根據累積儲蓄規劃退休後開支，以確定何時具備退休條件。
在制度層面，政府應為無力自給者建立社會保障安全網。
時事觀察
泰國部分教師抗議與啤酒公司的合作協議，稱其損害教育純潔性並可能破壞教師公眾形象。圖片來源：法新社泰國教師團體抗議國家機構與啤酒企業合作，指控該協議玷污教育工作者形象並向社會傳遞錯誤信息。
這項為期一年的協議由德式啤酒廠Tawandang與教育工作者福利改善辦公室上月簽署，為教師在酒廠三家分店提供九折優惠。
泰國教師反不良福利推廣網絡協調人差亞帕·昆皮提卡納表示，該合作助長了有害行為。
該網絡在致泰國教育部長佩蓬·奇德喬布的公開信中強調，諸如啤酒折扣等福利可能會損害教師及教育局的公眾形象與道德標準。
信中指出，該協議還可能對青少年產生負面影響——他們可能效仿教師行為，從而削弱傳統上與教師職業相關的尊嚴和尊重。
該網絡呼籲撤銷協議，並敦促當局建立真正提升教師福利的合作關係。
然而，該網絡的抗議在網上反響寥寥，許多網友質疑協議的實際影響及泰國教師的公眾形象。
“無法理解像Tawandang這樣的場所提供適度折扣，如何會導致任何人羣的酒精消費量出現危險增長，“一位評論者表示。
儘管該網絡提出投訴，泰國近期仍放寬了酒精法規，標誌着政策的重大轉變。
三月，泰國眾議院通過了修訂版《酒精管控法案》，取消廣告限制——此舉旨在支持精釀生產商、推動飲料行業發展的措施，是其軟實力戰略的一部分。
本報記者
研究與探討
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