香港考慮對錶現不佳的高官實施凍薪處罰 | 南華早報

香港特首表示，當局正考慮引入新問責制度，將對錶現不佳的高官實施凍薪等懲處措施，強調該制度旨在強化領導力並提升政策執行效率。

行政長官李家超週二表示，政府正在研究該制度，將作為現行主要官員問責框架的補充機制——該框架已實施23年。“我希望通過強化高級官員在管理本部門常規事務或廣泛議題中的領導力和職能，“他在每週行政會議前向媒體表示。行政會議是香港重要決策機構。“最終目標是建立以結果為導向的團隊，無論是執行政策的公務員、擔任領導職務的高級官員，還是我們的管治團隊，確保政策有效落實並惠及市民。”

李家超在近期媒體專訪中透露，新制度下高級官員將接受年度考評，表現不達標者將面臨凍薪等後果。

他同時強調，若高級官員在日常工作中發揮有效領導力，就能避免問題反覆出現，防止重大失誤發生。

李家超指出，在IMD商學院最新世界競爭力排名中，香港政府效率位列全球第二，新制度有望進一步提升管治水平。